法律错误。宝恒盛公司一直未与段启艳签订或补订无固定期限劳动合同，宝恒盛公司的违法行为一直存在，应受到制裁。段启艳已经提供周六加班的相应依据，且宝恒盛公司掌握考勤记录却拒不提供，应由宝恒盛公司承担相应的法律责任。宝恒盛公司单方终止与段启艳的无固定期限劳动合同 ...
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某与其家属均是农业户口，但一直在临沂市区务工，事故发生时在某快餐店已工作两年多，但平时工作既没有考勤记录，也没有书面规范的工作表，工资发放都是现金，而且其老板拒绝作证。原告孙某经熟人介绍找到了我们所，案子交由我来代理。 接受委托后，我发现该案事实清楚，对方负全部责任 ...
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证明被告在职期间利用职务便利将公司资料通过其maoyan122用户名上传到网络，违反了公司规章制度，致使被告公司私密信息泄露；3、2011年9月至2013年6月被告王XXX的考勤记录及其迟到早退旷工统计表，证明被告王XXX在职期间经常迟到早退，并多次旷工，严重违反了公司的 ...
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崔进云发生交通事故当天是否提前离厂问题，因崔进云是计件工，按照工作量计酬，且被告未提供相关的考勤记录，其提供的证人证言因证人未到庭无法确认其客观性，两份通知未提供证据证明在2013年5月21日前已经公示，故本院认为根据现有的证据无法证明原告崔进云确切的下班时间， ...
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。诉讼中，甲天下公司提供了与张国丽签订劳动合同的复印件，称因搬家丢失原件并申请原审法院到有合同备案的部门调取，但该合同未在劳动管理部门备案。甲天下公司在诉讼中还提供了考勤记录证明张国丽没有上班，张国丽称甲天下公司的门卫不让张国丽进入公司才造成张国丽不能上班。 ...
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。诉讼中，甲天下公司提供了与张国丽签订劳动合同的复印件，称因搬家丢失原件并申请原审法院到有合同备案的部门调取，但该合同未在劳动管理部门备案。甲天下公司在诉讼中还提供了考勤记录证明张国丽没有上班，张国丽称甲天下公司的门卫不让张国丽进入公司才造成张国丽不能上班。 ...
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关系的证据主要包括以下几类：工资报酬的领取证明包括银行卡、工资条，用人单位发放的可以证明身份的工作证、服务证、胸卡等，劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等，考勤记录，工作纪律，或者是工友、同事的书面证明。职工不需要提供上述全部材料，但至少必须提供一种 ...
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关系的证据主要包括以下几类：工资报酬的领取证明包括银行卡、工资条，用人单位发放的可以证明身份的工作证、服务证、胸卡等，劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等，考勤记录，工作纪律，或者是工友、同事的书面证明。职工不需要提供上述全部材料，但至少必须提供一种 ...
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所谓旷工，指劳动者未经请假即缺勤。何为缺勤？就是应到岗工作。判断是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一的标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤率。《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条规定：对于实行不定时工作制和综合计算工时 ...
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4、法律规定经过鉴定的二次手术费用可以一并提出，并无不当。5、原告及护理人的工资有相关工资证明、考勤记录、工资单、劳动合同等相关资料充分证明，工资单上也有公司盖章，足以证明效力。6、长城手足医院的诊断证明上明确医嘱休息两个月，注意加强营养，第三被告说没有说明休息 ...
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