原因，未达成一致。5、对原告提出的具体赔偿要求。被告认为，原告的伤残鉴定依据的是《职工工伤与职业病病残程度鉴定等级》，依据是错误的，该鉴定 没有需要护理的医嘱证明，不予认可；误工费应当按受诉法院所在地的行业上一年度职工平均工资标准进行计算。被告对原告提出的住院伙食补助费、铁路意外伤害保险费、出院继续 ...
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伤亡事故和劳动者的职业病状况进行统计、报告和处理”。大方采石场在塌方引起职工伤残事故后，没有报告，不按规定的程序擅自处理，具有严重的违法性、侵权性。 工伤赔偿，是 的伤残补助金三千五百元和误工费一千三百元没有按规定的标准计算，应按伤残等级标准重新计算。 人民法院依《民法通则》第一百一十九条：“侵害公民 ...
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而企业是否拥有合法的劳动用工权是区分劳动关系和雇佣关系的一个重要标准。但是，即使企业与劳动者双方未签订劳动合同，只要双方实际履行了劳动权利和义务，就 被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。据此，劳动关系的用工可以分为合法用工 ...
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而企业是否拥有合法的劳动用工权是区分劳动关系和雇佣关系的一个重要标准。但是，即使企业与劳动者双方未签订劳动合同，只要双方实际履行了劳动权利和义务，就 被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。据此，劳动关系的用工可以分为合法用工 ...
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，按照《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB／X）之规定，达不到评残标准，不予评残；按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／X） 的，其应该承担赔偿责任，被上诉人高X在烟道安装工作中遭受人身损害，上诉人王X与被上诉人刘X应该依法承担连带赔偿责任。上诉人王X辩称被上诉人高X因自身存在重大过错 ...
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厂到老厂。途中摩托车撞上路面的机非隔离花圃后摔倒。并造成摩托车受损，张某与黄某受伤的交通事故。交警认定驾驶人黄某无机动车驾驶未年检的两轮摩托车， 九级伤残;同时，张某受伤依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，福州市劳动能力鉴定委员会评定其为八级伤残。张某先向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因 ...
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意见书的分析说明注明：参照GB／T1 6 1 8 0—2 0 06《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》h)八级 2 2)条的“四肢大关节创伤性关节炎，无积 元×3 0％=2064．9元)。原告评残时年满6 6岁，构成八级伤残，因此残疾赔偿金的数额为1 04 9 9 1．6元(2 4 9 9 8元 ...
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的法律进行索赔。按照我国法律规定，工伤是指劳动者在从事生产劳动或与之相关的工作时，发生意外伤害，包括事故伤残、职业病以及因这两种情况造成死亡的情况 的规定，至少应当在国家立法的层面上，明确规定“若学生在实习期间发生工伤事故，应参照在职职工事故处理办法处理”，从而切实保障广大实习学生的合法权益。在目前的 ...
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），目前遗留左手2-4指指间关节功能完全丧失，符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》七级伤残，发生鉴定费700元。2015年11月4日，经被告黄 伙食补助费元792元（990元×80%）；二、被告黄xx赔偿原告陈xx伤残赔偿金74284.8元（92856元×80%）；三、被告黄xx赔偿原告陈xx精神 ...
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。 原审法院还参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，对黄珺滢子宫缺失进行作残等级鉴定，认定黄珺滢属五级伤残。 原审法院认为， 的规定处理本案。 经审理查明，一审判决认定事实清楚。 另查明：龙岩市1996年度职工年平均工资为5518元。黄杰系龙岩市商业(集团)发展总公司汽车驾驶员，1996年3 ...
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