。 2008年1月1日《劳动合同法》开始施实，第四条约定“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改 第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 八、员工手册解决调整工作岗位问题员工手册的作用，除了教育员工 ...
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向检察机关投案自首，并向有关部门检举了他人的犯罪行为，同时退还了１６５万元赃款。 法院审理认为，吕宗明收受企业主贿赂，且数额巨大，其行为已构成受贿罪，应依法追究刑事责任。鉴于其有自首行为和检举他人有功，具有从轻处罚情节，故作出上述判决。 新华社 何云江 ...
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，证监会将保持高压打击态势；发现涉嫌犯罪的，及时移送公安机关立案查处，依法追究刑事责任。 荐股受害者真实案例分析： 带单方式：直播间指导、老师一对一 违规 ，这样我们会大大提高案件成功的概率。） 律师警醒各位投资者： 股票投资荐股服务费被骗，不要慌！及时保留好以下相关证据，可以通过我方维权处理追回您的 ...
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部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。明确了公安机关交通管理部门应对被处罚人处以吊销机动车驾驶证，而不是 行政处罚决定书》。 法官提示： 道路交通安全法明确规定了公安机关交通管理部门应对被处罚人处以吊销机动车驾驶证，而不是取消某一种驾驶资格。机动车驾驶证本 ...
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十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（3）严重失职。营私舞弊。对用人单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2、依据《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以 ...
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录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任。3、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(1)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事 ...
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十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊， 提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。文章来自网络如有侵权请联系删除...
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的7万元，瞬间就变成了40万元，然后通过虚假诉讼、威胁要债等方式，诈骗被害人财物。近日，江苏省海门市人民法院对这起套路贷诈骗案进行了一审公开宣判，赵 案件事实接受询问，同时加大对民间借贷虚假诉讼的制裁力度，对于当事人存在虚假诉讼行为的，依据民事诉讼法的规定予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。...
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》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊 （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。以上内容来来自于网络，如若有侵权联系即删除。...
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导读：女职工在孕期(产期、哺乳期同样适用，下同)而被用人单位辞退的个案越来越多，怎样处理此类纠纷，是用人单位与员工都十分关注的问题。那么妊娠期间劳动 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。 此外，《 ...
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