担任生产主管，并兼任代理工会主席。后圣密克公司调整马某工作岗位，双方发生纠纷，致马某2013年1月至5月未能到岗，圣密克公司按月支付该 单位未履行通知义务，违反劳动合同解除程序，应当按照经济补偿金双倍标准支付赔偿金。一审法院遂作出前述判决。 一审判决后，圣密克公司不服，提起上诉，南通市中级人民法院二审 ...
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王某乙，经理。 委托代理人郝某，山东某律师事务所律师。 上诉人王某甲因追索劳务费纠纷一案，不服东营区人民法院(2000)东民初字第669号民事判决，向 年一月二十九日至二000年三月二十三日起诉之日的利息损失。3、一审法院审理程序违法。请求二审法院查清事实，依法改判。 被上诉人毕某某辩称，一审中我提交 ...
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，住本市秦淮区。 原告A与被告C抚养费纠纷一案，本院于2017年10月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告A的法定代理人 条件发生变化。近年来，支付抚养费一方以经济条件发生变化为理由拒绝增加抚养费或者要求降低抚养费的案件也逐渐增多。法院可以根据劳动合同判断支付抚养费一方的收入，但是 ...
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争议的焦点是深圳某某电子技术有限公司经济性裁员是否符合“生产经营发生严重困难”的条件以及程序是否合法。 目前，没有直接界定何为企业“生产经营发生严重困难”的依据，对于 但是没有，导致案件从仲裁一直败诉到二审。在劳动纠纷中，对于劳动者来说，其相对于公司来说，无论是知识、经济、地位，都处于弱势，所以在碰到 ...
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十九条第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原判。【评析】近年来，随着市场经济的发展，商业秘密纠纷呈现快速增长的趋势。法院在审理商业秘密民事纠纷 一种信息的实用性，正是由权利人付出努力才产生的。法律保护的也正是权利人的这种劳动成果。对商业秘密的实用性有正确认识，才能正确区分各种信息。在实践中，由于 ...
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月14日 离婚成功争取抚养权【2岁女孩】 成功获取高价值房屋 且获取15万经济补偿 秦淮区离婚案 南京离婚律师庄荣华胜案指导案情介绍： 知名南京离婚律师庄 区。 本院于2013年10月31日立案受理了原告A与被告B离婚纠纷一案，依法适用简易程序进行了审理。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人 ...
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械制造有限公司诉被告付XX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年8月30日立案受理。依法由审判员赵明亮适用简易程序，于2013年10月16日公开开庭 因此，被告还应从原告处获得的工伤保险待遇包括以下项目及数额：解除劳动合同经济补偿金7677.77元（1706.17元／月×4.5个月）、一次性伤残补助金 ...
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刘XX诉被告申XX、李XX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年6月28日立案受理。依法由审判员张永杰适用简易程序，于2013年7月22日公开开庭 。2012年8月10日，XX公司在河南经济报刊登注销公告。2012年9月15日，原告向郑州市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并支付检查费200元、 ...
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，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院，同时根据《诉讼费交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉 区。 本院于2013年10月31日立案受理了原告A与被告B离婚纠纷一案，依法适用简易程序进行了审理。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方 ...
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，本院于2013年7月16日立案受理。依法由审判员张永杰适用简易程序，于2013年10月10日公开开庭进行了审理。原告李XX，被告河南 22239元（1482.60元/月×15个月），加之被告应支付原告的解除劳动合同经济补偿金5189.1元、工伤鉴定费600元，共计299032.86元，被告应予支付， ...
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