而造成的，故被上诉人应安排我的工作并订立无固定期限劳动合同，补交各种社会保险，理顺工作关系的连续性及赔偿经济损失。 海口市中级人民法院审理后认为：上诉人 范围作出明确规定的情况下出现的各类争议，最好的解决办法就是用人单位与公民个人签订档案保管合同，通过合同形式来明确双方当事人的权利义务及解决争议的途径 ...
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而造成的，故被上诉人应安排我的工作并订立无固定期限劳动合同，补交各种社会保险，理顺工作关系的连续性及赔偿经济损失。 海口市中级人民法院审理后认为：上诉人 范围作出明确规定的情况下出现的各类争议，最好的解决办法就是用人单位与公民个人签订档案保管合同，通过合同形式来明确双方当事人的权利义务及解决争议的途径 ...
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结果，刘彬需向公司支付210万元的培训费后，才能转移劳动档案关系和社会保险关系。 机长想辞职，航空公司索赔709.5万 709.5万 210万包括初始培训费 劳动仲裁裁定刘彬向航空公司支付210万元相关费用，成为这些年来，江苏个人支付价格最高的劳动争议案件。 飞行员是如何炼成的 据航空公司相关人士介绍 ...
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、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面歧视残疾人。禁止任何单位和个人以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段以及其他手段强迫残疾人 人、管理人应当维护和管理无障碍设施，确保无障碍设施的正常使用。任何组织和个人不得损毁、擅自侵占无障碍设施，或者擅自改变无障碍设施的用途。因特殊情况需要 ...
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、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面歧视残疾人。 禁止任何单位和个人以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段以及其他手段强迫残疾人 标识的导盲犬出入公共场所和搭乘公共交通工具应当遵守国家有关规定，相关单位和个人应当给予便利。 第八章 法律责任 第四十四条 残疾人的合法权益受到侵害 ...
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，最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第5条指出：“社会保险行政部门认定下列情形为‘因工外出期间’的，人民法院应予支持：（一）职工受用 因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。” 由此来看，梁倩茹 ...
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依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实，可直接认定工伤。 (五)因工外出期间，由于工作原因 是否构成工伤。(李迎春注：依据最高法院民一庭2013年的答复意见，个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机 ...
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依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实，可直接认定工伤。 (五)因工外出期间，由于工作原因 是否构成工伤。(李迎春注：依据最高法院民一庭2013年的答复意见，个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机 ...
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工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。从上面三条规定可以看出，如果用人单位和劳动者之间构成全日制的劳动关系，是必须要参加社会保险（至少要参加基本养老保险和职工基本 ...
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缴存；逾期仍不缴存的，可以依法申请人民法院强制执行。”故，住房公积金不属于社会保险调整范畴，不适用《社会保险法》等相关法律法规。而根据《住房公积金管理条例 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条规定：“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五 ...
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