和被告鹏劳公司的印章。被告鹏劳公司自2011年1月起为原告高新华办理社会保险。 2、被告鹏劳公司自2009年1月1日与被告电信公司签订《代理经营 原告主张其自2008年入职以来从未有过年休假，根据《职工带薪年休假条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，原告2012年以前的年休假工资因已超过 ...
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的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司为其补办2008年10月至2012年6月的社会保险。公司答辩称：程某要求补办2008年10月至2012年6月期间的 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六 ...
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工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，用人单位和劳动者应当依法参加和缴纳社会保险费。《社会保险法》、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》施行 若劳动者个人选择向劳动保障监察机构投诉的，劳动保障监察机构应当按照《劳动保障监察条例》等相关规定受理并查处。二是用人单位是否存在未按规定办理单位 ...
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首先，本案的受伤员工与贵州某建工集团公司之间是劳动关系，受《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》调整。劳动关系是指劳动者依据法律运用劳动能力，在实现 丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 人身意外保险，又称为意外或伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定 ...
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部分1594.96元，单位部分6525.5元。李某某因签订无固定期限劳动合同、补缴社会保险、支付双倍工资等与开封某某学院发生争议，遂向开封市劳动人事争议仲裁委员会申请 共和国社会保险法》第七条、《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第十三条、第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定， ...
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元。住房公积金管理条例是在1999年颁布的，1995年至1998年期间没有法律规定，无需缴付。自1999年起，公司为张X缴纳了社会保险及公积金，符合法律 关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同期满，劳动合同即行终止。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一） ...
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处工作时所患职业病为工伤，伤残等级为4级。原告没有为被告缴纳社会保险，按照《工伤保险条例》的规定，被告应享受各项工伤保险待遇；对被告要求原告支付停工留 厂的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...
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。据此，江苏省仪征市人民法院依照公司法第一百九十条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条、国务院《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条之规定 连带赔偿责任。扬州市中级人民法院二审认为：根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇。被上诉人邹汉英在2007年3月23 ...
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被告称未见到原告的申请，原告诉至法院。原审认为：《工伤保险条例》第八条第一款规定：“社会保险行政部门收到工伤认定材料后，应当在15日内对申请人提交的材料 ，经查阅，上述文书在我厅原有记录中无显示。根据《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第二十七条的规定，原审原告认为我厅行政不 ...
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。 据此，江苏省仪征市人民法院依照公司法第一百九十条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条、国务院《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条之规定 连带赔偿责任。 扬州市中级人民法院二审认为： 根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇。被上诉人邹汉英在2007年3月 ...
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