合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害;另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到 了事实劳动关系。) (四)最高人民法院关于审理与低温雨雪冰冻灾害有关的行政案件若干问题座谈会纪要(法[2008]139号)认为，低温雨雪冰冻灾害期间，用人单位为维护国家利益 ...
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合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害;另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到 了事实劳动关系。) (四)最高人民法院关于审理与低温雨雪冰冻灾害有关的行政案件若干问题座谈会纪要(法[2008]139号)认为，低温雨雪冰冻灾害期间，用人单位为维护国家利益 ...
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能导致骨折，这个因果关系必须做出科学鉴定，我们认为公安鉴定意见书缺伤情原因分析及推和伤害后果是否有因果关系的分析相矛盾。因此，我们认为事实不清，证据不足，被告人不 款，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十一条、第二十二条、 ...
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其诉请被驳回。案例分析 一，本案责任性质。 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，劳动者发生工伤的依《工伤保险条例 工伤权益，保障参保员工因意外受伤或意外致害他人，即参保员工因工作原因受到伤害或者因工作原因致害他人都应受到工伤保险的保障范畴。正如参保员工在工作 ...
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赔偿协议，劳动者是否还可以主张工伤保险赔偿？《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故 接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用 ...
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伤残赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费等费用合计174050元。 根据《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害 更是他幼小心灵上的一个伤疤，因为这会让原告觉得这个社会不仅存在伤害，还存在唯利是图，存在不负责任，存在不诚信，甚至会影响到他的价值观 ...
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签字后生效。”王世德作为见证人在该协议上也签名。后因原告另要求被告赔偿相应的费用问题，双方发生纠纷，故原告起诉来院，要求解决。诉讼中，原告要求对其 为原、被告存在雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应承担赔偿责任。原告现起诉赔偿的属原告人身受到伤害所引起的各项损失，并且该损失在协议上均未 ...
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搭乘交通工具过来处理本案事故需要多次转车，而且上诉人因本案交通事故所造成的伤害严重，需要做两次手术，辗转发生的交通费用确实比较多。上诉人提出的 即两人合计4920元。原审对此处理不当，应予改正。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条规定：交通费根据受害人及其必要的陪护 ...
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的诉讼请求。也就是说，本案的主要争议焦点为，针对劳动者在劳动过程中所受到的人身损害，在未被相关部门认定为工伤的情况下，劳动者能否要求用人单位进行相应 人，这一数字高于一场大规模的世界性战争的伤亡人数。为了更为妥善地解决工伤赔偿问题，世界各国纷纷在传统侵权行为法一元调整机制的基础上，建立了多元调整填补 ...
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原告治病剩余款应否返还。 （一）夫妻关系存续期间的伤害案件，夫妻一方要求对方赔偿误工费问题，对此诉讼请求应不予支持。根据《中华人民共和国婚姻法》 民事诉讼，或者在该刑事案件审结以后，被害人另提起精神损害赔偿民事诉讼的人民法院不予受理。” 针对人身损害赔偿案件标准的不统一，最高人民法院制定了《关于审理 ...
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