一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动 的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。因此，单位不给李先生办理保险，李先生可以与其解除劳动合同并要求赔偿。为了防止掉入种种 ...
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并在***天之内退还股本金，并且按照银行同期贷款利息结算给退股方。股份合作公司成立后，在***至***时间内三方不允许退出股份。在***时间后，如有哪方股东 股东出具相关证明、印章或签字。 十一、作为公司股东，同时作为经营运作人，作为公司的返聘人员，公司每月应付工资为元，并享受聘用合同约定的其他权利。 ...
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已支付医疗费9000)元，原告自己支付医疗费5216.08元。原告住院期间由其父母护理，原告之父每月工资1100元，因原告住院减少收人 750元，原告之母每月工资 不能提出具体的证据证实，本院不予支持。李传仁及好运公司不应承担交通事故责任的主张不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一 ...
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该两企业在2003年8月为林俊卿、马天送等人补发工资共计人民币6494900元，此外还发现两张以工资名义开出的金额共计人民币22万元的现金支票受款人不明；3 承担，金元福公司要求其承担全部审计费用的诉讼请求于法有据，应予支持。因金元福公司不能提供要求李琦与林俊卿共同结付审计费用的事实及法律依据，故对其 ...
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王胜利无钱支付民工工资，造成民工集体上访，造成了恶劣影响。法院采取强制执行措施，于2004年10月14日将市卫校的欠款执行完毕。然而，被执行人市一建公司法定代表人谢某经多 计划。但期限届至，仍分文未还。通知其律师到庭说明情况时，律师称已把法院的要求给谢某都说了，他不还款律师也没法。其子称他父亲不让他管 ...
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讲一下具体情况吧。 工作时没劳动合同还被公司给辞退了该怎么办？ 很多人都知道没有签订劳动法是违法行为，那么事实到底是不是这样呢？其实这也是分情况的，用人 。虽然说不超过一个月没有签合同被辞退时是合法的，但是工资还是要发的，而且要按照正常情况发，如果有拖欠或者克扣的行为建议去申请劳动仲裁维护自己的利益哦 ...
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制度上有写满2年才退还工作责任金，却无签订任何协议？还有公司没有买社保，没有签订劳动合同是不是违法的，可以申请相应的赔偿？ 以下劳动纠纷均可保存相关资料， ； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益。 ...
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着不给缴纳社保、或者让员工自愿签下不交社保发全额工资协议的企业，日前就又有网友咨询，请问公司一直找借口不给交社保是去社保局投诉还是去哪里投诉， 如果用人单位直接一开始就未办理社会保险登记，那么会由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，还要缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动争议申请仲裁的 ...
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支付2万元；并约定签订合同7日内，买方到卖方指定地点签署商品房买卖合同，并支付给卖方302791元，余款68万元向住房贷款银行贷款支付。2006年2月16日，张某 ，为公司发展做出很多贡献。C公司自2003年之后就不发工资了，说公司发展阶段，大家是功臣，将来是要给房子的。购房时，销售说十几个人都是公司 ...
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未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 2、若签 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职可能会承担赔偿责任;如果未签合 ...
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