公司拖欠工资 -案例分析搜索

“菊石”轮救助报酬纠纷案

的在编船员向海事法院申请债权登记，称万富公司拖欠实施救助之前4个月的船员工资及实施救助之后2个月的船员工资；珠海联大船厂也向海事法院申请债权登记，按合同的约定及时支付有关救助报酬的义务。救捞局要求按年利率10.98％支付拖欠救助报酬的利息的主张，没有法律依据，不予支持，但可按中国银行同期流动资金贷款 ...

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“菊石”轮救助报酬纠纷案

的在编船员向海事法院申请债权登记，称万富公司拖欠实施救助之前4个月的船员工资及实施救助之后2个月的船员工资；珠海联大船厂也向海事法院申请债权登记，按合同的约定及时支付有关救助报酬的义务。救捞局要求按年利率10.98％支付拖欠救助报酬的利息的主张，没有法律依据，不予支持，但可按中国银行同期流动资金贷款 ...

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劳动工伤成功案例

）粤0206民初3760号】及二审【（2016）闽02民终4650号】。面对公司拒不配合出具劳动关系证明用于办理工伤认定的困境，代理律师指导当事人收集证据，证明元。 8、作为顾问单位厦门三公馆酒店有限责任公司的代理律师，处理其与陈某丽、周某劳动争议纠纷（拖欠工资、补缴社保）案件【2013厦劳仲案 ...

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合同诈骗罪判决书

不能正常履行合同，将客户预交的装修款挪作他用，还拖欠供货商的货款及人工工资，上述事实反映公司在签订合同时无履行能力，而依然蒙骗对方，占有对方装饰有限公司”名义进行，”昆明某某某家装饰有限公司”也确实曾经正常经营家装业务，在公司经营恶化，没有实际履行合同能力的情况下，收受对方当事人给付的预付款后，公司 ...

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双倍工资的法律性质和仲裁时效

公司损失五万元。【案件焦点】本案双方争议的焦点在于，公司是否应当向王某支付未签订劳动合同的双倍工资。【裁判经过】王某认为，自其入职直至离职起，仲裁时效期间得以重新计算。此外，对于劳动仲裁来说，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动 ...

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单方确定试用期扣发工资不服气

他缴纳社会保险费提出辞职，并要求该公司补齐拖欠他的2006年11月、12月的工资差额1200元。该公司认为，公司的人事制度第5条规定：“初次情况。 [案情分析] 这起争议的焦点在于，双方是否约定了试用期?劳动报酬问题是以公司的制度规定为准?还是以双方的口头约定为准? 首先，在双方是否存在试用期的问题 ...

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劳动争议案例

）；2、2013年10月1日至2014年2月28日未签订劳动合同二倍工资差额43000元；3、违法解除劳动关系赔偿金17200元；4、2014年3月1日至主张其正常工作至2014年3月14日，因其多次要求某公司支付拖欠的工资及签署劳动合同，该公司口头与其解除劳动关系。张洁为证明其主张提交了《公证书》 ...

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未续签书面劳动合同需支付双倍工资

履行了法定的义务。五、销售提成为被告根据公司效益向员工发放的额外补助，并非每人每月核定的工资，故不存在拖欠原告销售提成的问题。六、被告于法定的诉讼请求为8000元，故原告的该项主张8000元本院予以支持。三、原告主张拖欠的销售提成13000元及加班费能否支持。本院认为，原告在向劳动仲裁部门申诉时并未 ...

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未续签书面劳动合同需支付双倍工资的民事判决书

履行了法定的义务。五、销售提成为被告根据公司效益向员工发放的额外补助，并非每人每月核定的工资，故不存在拖欠原告销售提成的问题。六、被告于法定的诉讼请求为8000元，故原告的该项主张8000元本院予以支持。三、原告主张拖欠的销售提成13000元及加班费能否支持。本院认为，原告在向劳动仲裁部门申诉时并未 ...

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民事判决书

改判支持其全部诉讼请求，其主要上诉理由是：一、我要求洛娃公司支付拖欠提成工资的25%经济补偿金，事实清楚、证据确凿、法律依据充分，但原审法院的陈述、京朝劳仲字[2011]第 *****号裁决书、签呈、购销合同、发货单、工资及奖励调整方案、牡丹灵通卡账户明细历史清单、解除劳动关系申请表、交接单、 ...

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