双方相安无事。笔者下述案例恐怕得引起用人单位和劳动者的高度重视。 案情简要： 某物业公司与员工王某，因未缴纳社保引发赔偿纠纷案件。 王某于2009年经招聘在 《劳动合同》，并就社保问题签订《补充协议》。协议载明：因劳动者自愿申请，同意放弃要求用人单位缴纳社保的权利。现申请用人单位将单位应缴纳社保部分， ...
//www.110.com/ziliao/article-738450.html -了解详情
至2015年6月23日工资，甲主张解除劳动关系，并要求支付拖欠工资及经济补偿金共计34367元。 A公司认为：1.甲未按照《劳动合同》以及《员工手册》 休息日的，应当提前在最近的工作日支付。 2.用人单位不应无故拖欠劳动者的工资，否则需要承担赔偿责任。 法律规定：《北京市工资支付规定》第三十五条 用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-731649.html -了解详情
约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与 劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 第五十八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-723852.html -了解详情
，巫XXXXX在骑摩托车回单位取配件途中不慎跌倒受伤，但事故发生后，XXXXX公司一直未申请工伤认定。2004年12月14日巫XXXXX向句容市劳动和社会保障局 ，因超过工伤认定时效而未被相关部门认定为工伤的情况下，劳动者能否要求用人单位进行相应民事赔偿，针对该争议，本案给出的答案是肯定的，律师认为， ...
//www.110.com/ziliao/article-714316.html -了解详情
禁止，但蕴藏较大法律风险，法律对隐名投资人的股东资格认定标准要求非常严格，建议您不选择以隐名方式与他人共同设立公司。26、如果您向他人收购公司股权 约定期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同，给企业造成损失的，您可以主张劳动者赔偿直接经济损失。五、企业知识产权保护方面的注意事项47、您的企业在产品 ...
//www.110.com/ziliao/article-678047.html -了解详情
用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2.企业未依法为员工缴纳社会保险费用，且社会保险经办机构无法补办致使其无法享受社会保险待遇的，员工有权要求企业赔偿损失。相关法律 本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的情形。因此，玛丽公司的主张本院不予采纳。3.企业未依法为员工缴纳社会保险费用，员工发生工伤时 ...
//www.110.com/ziliao/article-594823.html -了解详情
了。孙经理将她的聊天记录偷偷拍照，发给总公司。孙经理还将该聊天记录在公司员工之间广泛转发。张小姐对此忿忿不平。该飞信聊天记录显示，张小姐跟一名 单位在经济上遭受损失的，用人单位除可以依据规章制度进行处理外，还可以要求劳动者为此而承担相应的赔偿责任。需要提醒用人单位的是，用人单位除在规章制度中要对具体的 ...
//www.110.com/ziliao/article-567532.html -了解详情
规定，除有特殊原因外，用人单位每日安排加班一般不超过1小时。本案中，电子公司未举证证明当日安排李某超过1小时加班存在特殊原因，亦未举证证明其对李某 的，家属可以根据上述法律规定，要求用人单位承担侵权责任。包刚认为，对于这种劳动者下班后猝死的案件，目前理论界虽也有主张依据人身损害赔偿来索赔的声音，但实践 ...
//www.110.com/ziliao/article-554619.html -了解详情
规定，除有特殊原因外，用人单位每日安排加班一般不超过1小时。 本案中，电子公司未举证证明当日安排李某超过1小时加班存在特殊原因，亦未举证证明其对李 ，家属可以根据上述法律规定，要求用人单位承担侵权责任。 包刚认为，对于这种劳动者下班后猝死的案件，目前理论界虽也有主张依据人身损害赔偿来索赔的声音，但实践 ...
//www.110.com/ziliao/article-553480.html -了解详情
三，集体合同是否有效且对贾先生是否适用? 贾先生与该公司的劳动合同尚未到期，用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种违反法律的行为。只要 把以前少支的那部分工资补给贾先生，同时还要按照有关规定给予贾先生经济赔偿;另外，还要按照集体合同约定的最低工资标准计算支付贾先生经济补偿金。 但该公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-550957.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务