年3月，共计1年零4个月，谷神公司应当按照谷神公司的月工资标准（劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为1781元）向张某某支付赔偿金5343元； 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第十六条，《最高人民法院关于审理劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-688482.html -了解详情
第二十六条也规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。可见，追缴社会保险费是上述行政机关 劳动保险行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴。 （2）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-655126.html -了解详情
根据接受单位(即实际用人单位)的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供 受诉法院有管辖权。 因履行劳动力派遣合同产生的劳动争议中应注意的问题 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因 ...
//www.110.com/ziliao/article-653864.html -了解详情
劳动保险行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴。（2）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位 经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”从上述规定看，显然不能包括劳动者要求用人单位缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-623166.html -了解详情
劳动保险行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴。（2）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位 经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”从上述规定看，显然不能包括劳动者要求用人单位缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-595533.html -了解详情
劳动保险行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴。（2）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位 经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”从上述规定看，显然不能包括劳动者要求用人单位缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-585294.html -了解详情
第二十六条也规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。可见，追缴社会保险费是上述行政机关 劳动保险行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴。 （2）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-580005.html -了解详情
至2012年12月的最低生活费19800元的诉讼请求，本院予以支持。 法官点评： 关于仲裁时效的问题，依据1995年1月1日起生效的《中华人民共和国劳动法》 适用“旧法”规定的60日。 如何理解“劳动争议发生之日”？根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第（三）项之规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-522508.html -了解详情
相关证据证明加班的事实，则要承担举证不利的后果。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定：劳动者主张加班费的 不利后果。总之，劳动者主张加班费，应当承担初步的举证责任证明加班事实存在，再适用举证责任倒置的原则由用人单位提供加班的证据。 四、未经劳动者签字的考勤记录 ...
//www.110.com/ziliao/article-515481.html -了解详情
相关证据证明加班的事实，则要承担举证不利的后果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定：“劳动者主张加班费的 不利后果。总之，劳动者主张加班费，应当承担初步的举证责任证明加班事实存在，再适用举证责任倒置的原则由用人单位提供加班的证据。四、未经劳动者签字的考勤记录 ...
//www.110.com/ziliao/article-515379.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务