个规范性文件的理解和运用，一个是最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》，第二个是行政法规《工伤保险条例》、第三个是部门规章《 《工伤保险条例》的规定办理理赔。进行工伤认定和理赔由劳动行政部门主管，颜某是不是工伤？工伤保险金要不要核减？是劳动仲裁部门依法应当行使的职能，司法解释 ...
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事业管理局进行社会保险登记，于2007年1月为王某某办理了工伤保险手续。 一审法院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一 单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保 ...
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年龄的务工农民，因工伤亡的，适用《工伤保险条例》有关规定进行工伤认定该处理意见来源于最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的 。四、已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员因工受伤不能认定工伤《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人 ...
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20，000元，合计220，615.8元。张秋丽所在单位向管理中心报送了《工伤认定审请表》，2005年4月1日，管理中心作出张秋丽系因工 合计88，400元）为由，作出不予支付工伤保险待遇的决定。三、一审判决的理由及结果一审法院认为：根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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的少数几种情况适用过错推定责任或无过错责任原则，如最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四条规定的高度危险作业致人损害等。 程度减轻赔偿主体的责任。郑州劳动争议律师www.zzldls.com ????工伤赔偿法律关系适用无过错责任原则。影响工伤认定的因素主要是存在人身损害的事实及人身损害发生的 ...
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第三项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤”。2015年9月10日，建工总公司不服430号《认定工伤决定书》向省人社厅申请行政复议。省人社厅 是与刘一栋之间的个人恩怨；2.一审适用法律错误，劳动和社会保障部办公厅《关于对〈工伤保险条例〉有关条款释义的函》明确：“因履行工作职责受到暴力等意外伤害” ...
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赔偿金20,000元，合计220,615.8元。张秋丽所在单位向管理中心报送了《工伤认定审请表》，2005年4月1日，管理中心作出张秋丽系因工 合计88,400元）为由，作出不予支付工伤保险待遇的决定。三、一审判决的理由及结果一审法院认为：根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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的维权程序中，最后没有撤销复议机关作出的复议决定，而是按照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第四项的规定，判决 法院对伤者的人文关怀。 [案情结果] 市人民法院经审理认为，戴某使用并发生事故的车床在戴登富向县劳动局申请工伤认定前，其使用的车床已被用人单位修理过 ...
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等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条规定 郜XXXX不服原审判决，上诉称：1、郜XXXX在未取得法定唯一有权认定工伤部门即劳动行政机关工伤认定决定的前提下，原审法院不能在民事诉讼中直接认定郜 ...
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令物业服务公司支付医疗费、伤残赔偿金等共计97095.10元。超龄申请工伤认定机构未受理法院审理认为，超龄农民工参加社会劳动，所形成的劳动关系完全符合劳动合同法 保险条例》也未将超过法定退休年龄的劳动者排除在调整范围外，而且最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《 ...
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