税后8000元不变，企业不盈利不领取任何形式的奖金和分红；一次性支付5年的工资薪水，总计48万元、公司支付房租和手机电话费，以及为公司的经营需要出差的差旅 之日起十日内偿还原告郭晓鸣借款10万元；二、驳回原告郭晓鸣的其他诉讼请求。本案案件受理费9800元，原告郭晓鸣负担5880元、被告嬴东负担3920 ...
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工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转 相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。(三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________ ...
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】一种观点认为：合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人进行结算，经过结算后才能最终确定各方的投资情况、企业经营盈亏、企业财产状况，以及各自所享有的 退伙事由出现；(2)经全体合伙人同意；(3)发生合伙人难以继续参加合伙的事由；(4)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。该法第46条规定，未约定合伙期限的 ...
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机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第79条。4、公司、企业或者其他单位，违反有关外贸代理业务的规定，采用非法手段，或者明知是伪造、 期刊5000本或者图书2000册或者音像制品、电子出版物500张(盒)以上的;(2)单位经营数额在15万元至30万元以上的、违法所得数额在5万元至10万元以上的 ...
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】一种观点认为：合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人进行结算，经过结算后才能最终确定各方的投资情况、企业经营盈亏、企业财产状况，以及各自所享有的 退伙事由出现；(2)经全体合伙人同意；(3)发生合伙人难以继续参加合伙的事由；(4)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。该法第46条规定，未约定合伙期限的 ...
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所申请的二倍工资已经超过了仲裁时效，应当依法驳回该项仲裁请求。 3. 原告基于企业经营自主权及工资、奖金分配自主权，采用了“基本工资+绩效工资”相结合的浮动工资制这一已 前提的同工同酬规定。 在庭审中，出现了一个很有意思的现象，一方面是被告与公司其他员工攀比，说都有挣五六千甚至一两万的，而我却只能挣到 ...
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款，“甲方同意乙方（指被告）加盟，甲方允许乙方非独占性的使用甲方之网络，经营位于江苏省某市**县的物流业务。第3款明确“甲乙双方是加盟合作关系”，第二条 特许经营管理条例》第三条第二款的规定，“企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动”，原告虽以“**快运高港”的名义与被告签订协议，但经 ...
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2、基于上述事实，王某某认为某某餐饮公司已构成违约，严重影响了王某某正常经营活动，对其营业额和利润产生了极大影响，要求某某餐饮公司：在2012年11月 规定合同无效的情形。关于第二个问题：商业特许经营是指拥有经营资源的企业以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者使用，被特许人按照合同约定在统一的经营 ...
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三、驳回被告其他上诉请求。 裁判理由 法院生效裁判认为：根据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第六条第一款规定：企业登记主管机关 使用，相关宣传报道和客户也以天津青旅指代天津中国青年旅行社，经过多年在经营活动中使用和宣传，已享有一定市场知名度，为相关公众所知悉，已与天津 ...
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； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出， 履行的。 这种情况也不是经常发生的，本文也不作过多关注。在经营管理中，公司、企业一般主要依据以上第1种和第2种规定与员工解除劳动合同。 除以上 ...
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