劳动人事争议仲裁申请书申请人被申请人姓名李先生名称佛山市某美容保健用品有限公司身份证号码法定代表人/主要负责人关某住址广西注册地址佛山市禅城区南庄镇某工业区实际经营地址同上联系 ...
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多次找部门领导协商无果后,林XXXX只好向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。然而,仲裁的结果并没有支持林XXXX的仲裁请求,这样的结局让林XXXX不能接受, 卡记录,但从《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定,劳动者有证据证明公司方掌握加班事实存在的证据,如果公司方不 ...
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案例一(案例一来自《海淀区劳动争议审判情况白皮书》) 案情回放: 2004年4月1日,张某(乙方)与时光科技公司(甲方)签订无固定期限 旷工,2013年10月份缺勤扣款882元。 曾某向仲裁委申请劳动仲裁,请求裁决A公司支付违法解除劳动合同的赔偿金78491.25元;支付2013年10月份被克扣工资 ...
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裁判要旨概述01 . 当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决向人民法院提起诉讼后无故不到庭,人民法院裁定按撤诉处理的,原仲裁裁决发生法律效力。当事人再次向 工作岗位。用人单位未予安排的,仍应向其支付劳动报酬。鉴于劳动者未实际提供劳动,其劳动报酬可按病假工资标准进行支付。07 . 在劳务派遣中 ...
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法律规定,被告申请确认劳动关系的对象应是郑XX,而不是郑州市XXXX汽车用品经销部,郑XX与被告形成的是劳务关系。因此郑州市金水区劳动人事争议仲裁裁委员会 辩称2012年10月,被告到原告处工作,原告安排被告每天工作12小时,周末加班、没有休息日。至2013年1月24日凌晨4点30分,被告没有休息过一 ...
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某某街,法定代表人:张某某(经理), 申 请 事 项 1.给付未签订劳动合同的经济补偿39600元(2011年7月20日至2012年6月20日 提出以上仲裁申请,请求仲裁委在查明事实的基础上支持申请人的仲裁请求,以维护劳动者的合法权益,维护法律的公平与正义。 此致 通辽市劳动人事争议仲裁委员会 申请人 ...
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提出方案和意见→与工会或者职工代表平等协商确定→公示告知。 ◆ 不合法的规章制度,在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。根据《最高人民法院关于审理 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;比如在规章制度中规定加班不支付加班费,未经公司批准不得辞职等规定。 (5)因本法第二十六 ...
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。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?【风险分析】 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?◆ 不合法的规章制度,在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资: (一)月工资____元, 、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条甲 ...
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律师咨询,以最快获得法律帮助,为自己争取最大利益创造条件。 北京劳动争议律师北京劳动纠纷律师北京劳动仲裁律师非法辞退违法解除加班费未缴纳保险未支付加班费劳动 辞职。此后,我与物业公司因工伤待遇赔偿事宜未能达成一致意见,而向仲裁委申请仲裁。我不服仲裁委所作出的裁决。根据法律规定,物业公司除应支付我工伤 ...
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