，董事长。 委托代理人兰XX，河南XX律师事务所律师。 原告（反诉被告）河南省XXXXXX劳务有限公司（以下简称XXX公司）与被告（反诉原告）河南省XXX装饰总公司（以下简称 审理查明，2008年11月29日，原、被告签订了一份建设工程施工劳务合同，约定原告为被告承包的地海府弟2、5＃住宅楼工程施工， ...
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，休息日加班费**元，法定节假日加班费**元，共计**元。 被告辩称：一、原被告之间为劳务派遣关系而非劳动关系，起诉主体不适格;二：被告更改年龄，存在欺诈行为， 、案件分析 本案中，最重要的争议焦点之一是原告和第三人签订的劳务派遣合同的效力认定问题。笔者作为原告方的代理人，通过分析原告提供的工作证件、 ...
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手扶拖拉机从事运输业务，拖拉机不具备运输设备的条件，故其运输不构成运输合同关系，仍是一种劳务关系。《侵权责任法》第35条规定：个人之间形成劳务关系， 劝说义务，因此可以适当减轻梁某的责任。 另一种观点认为：首先，双方构成运输合同关系。作为承运人，崔某有义务将货物安全运送到指定地点，同时根据运输行业习惯 ...
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，周某不构成犯罪。 第二种意见认为：劳务公司与电力公司签有劳务合同，保安、消防等人员由劳务公司派遣。周某是劳务公司委派到电力公司从事保安工作的， 有的公司、企业或者其他单位用工制度的不规范，导致一些单位存在相当部分未签定劳动合同而用工的现象存在。对于那些接受用人单位管理，从事用人单位指定的工作，并获取 ...
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。此处雇佣契约实质上与劳动契约相同，承揽契约与承揽合同相同，只是沿用台湾法学概念标的受雇人的劳务给付是一种从属性劳动受雇人的工资是计时工资雇佣契约 不及的。作为民法上之虚拟人----法人或者非法人社会团体，这样的机构同样无法提供“劳务”。如何判定劳动契约与承揽契约1、 如认定属于劳动契约的，看是否存在 ...
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试用期。我认为我是人力资源公司的员工，商贸公司无权给我设定试用期。请问，对劳务派遣工由谁设定试用期？常先生常先生： 您好！根据劳动合同法第十九条第 ，劳务派遣单位为用人单位)可以依法设定试用期，而用工单位与劳务派遣工之间不存在劳动合同关系，无权给派遣工设定试用期。根据劳动合同法第六十二条规定，用工单位 ...
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要相互沟通，事先确定扣缴义务。实例参考：2009年某银行与境内企业签订美元借款合同，该银行向该行总部在国外设立的独立法人银行拆借资金，按期支付美元利息。该行 增加罚息等风险。实例参考：A企业于2010年1月与境外S公司签订承包工程劳务合同，未按要求到税务机关备案。当A企业6月对外支付费用到税务机关开具 ...
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对其工作进行监督管理，受雇人则需听从雇用人的安排，按其意志提供劳务;承揽合同关系中承揽人在完成工作中具有独立性，订作人与承揽人之间不存在支配 之下开展工作，双方的关系仅属于一种劳动力的支配与被支配关系，因此完全符合劳务关系的特征。[案情结果] 原告提供劳动力，被告使用劳动力，双方形成劳动力的支配与被 ...
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是聘用关系，不是借调关系;根据劳动法的有关规定，用人单位应该为劳动者缴纳社会保险;劳务合同中约定社会保险由上诉人原单位承担的条款属无效条款。2、原审判决以 并无违法之处。至于1999年1月-2000年7年间，被上诉人既不续签劳动合同，又不解聘上诉人，而是以"义务上岗" 名义，让上诉人继续以同样工作时间 ...
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原则，但雇员有重大过错的应减轻或免除雇主的赔偿责任。归责原则适合雇佣劳务合同的性质特点，有利于加强雇主的劳动保护意识和维护受害人的合法权益。雇员受害 误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见 ...
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