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(在工作时间及其前后,还包括上下班途中)、地点要件(在工作场所内)、原因要件(因履行工作职责或者与工作存在原因上的相关性)和性质要件(多为事故性 需要注意如下事项: 1.从劳动者的角度看,劳动者在工作过程要注意自身安全的保护,在与用人单位签订劳动合同时可以要求用人单位落实工伤保险问题,以分散工伤风险 ...
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(一)基础资料 1、个人身份证 2、打印好公司的工商信息 3、劳动合同或其它可以证明你和公司间劳动关系的证明。例如:工牌、工服、社保缴费记录、工资发放 拒绝就行。 (2)调解失败,仲裁委会发送开庭通知,按照时间和地点准时参加即可。 (3)庭审,听从仲裁员的指挥,问什么答什么,注意要有事实依据。 裁决 ...
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向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申请人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况;申请请求 在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。申请人收到 ...
//www.110.com/ziliao/article-936036.html -了解详情
(骑手)来进行抢单。 信息公司对注册成为蜂鸟众包的用户不提供固定工作地点或区域,不提供劳动工具,不支付基本工资(底薪),不要求用户必须接单,用户的报酬 周X与信息公司之间从2018年3月25日开始存在事实劳动关系;二、信息公司向周X支付未签订劳动合同双倍工资差额部分34,714元;三、信息公司承担本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-845992.html -了解详情
骑手)来进行抢单。 信息公司对注册成为蜂鸟众包的用户不提供固定工作地点或区域,不提供劳动工具,不支付基本工资(底薪),不要求用户必须接单,用户的 、确认周一与信息公司之间从2018年3月25日开始存在事实劳动关系;二、信息公司向周一支付未签订劳动合同双倍工资差额部分34,714元;三、信息公司承担本案 ...
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,原告要求被告赔偿医疗费、误工费、护理费等损失,未果。遂诉讼。 案件焦点: 加工承揽合同与提供劳务受害者责任纠纷的区别问题。 法院裁判要旨: 基层法院认为,个人之间形成 请求。 律师认为: 本案原告的工作地点在被告的待建房屋,在工作当中受到被告的监督和管理,工作过程并不是独立的,其劳动要受到被告的 ...
//www.110.com/ziliao/article-710646.html -了解详情
涵洞、城市排水管网、污水处理:工程建设改造维修:…—本案申请人所从事的工作地点、厂作内容是被申请人的工作职责范畴;3,申请人欧阳新众经彭树军(李家湾路段拓宽厂 拓宽卜水道:I:程项目工作。双方没有签订书面劳动合同劳动报酬为计时即100元/8小时。2013年7月]9日申请人在厂作意外负伤:4、请人 ...
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信息技术公司的运营总监,与公司签订了自2010年2月18日起的无固定期限劳动合同,约定年薪为七十余万元,收入颇丰。 随后,在2011财政年度绩效评估 则必然有工作内容的调整,假如只是单纯地工作地点变动,或者只是上级领导变更,一般不会被认定为是新的工作岗位。该案,公司用电子邮件通知员工后,安排李先生 ...
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必须从提高员工的保密意识这一源头抓起。企业可通过与员工签订保密协议,在劳动合同增加竞业限制的规定,对员工进行商业秘密法律知识培训等措施,提高员工对商业 保护商业秘密的物理设施和技术措施。包括:(1)物理设施:将商业秘密的存放地点进行隔离,限制人员的进入;对商业秘密的载体加以隐藏,并通过如将产品的配方 ...
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种观点:雇员在从事雇佣工作与雇员之间不存在合伙关系。而合伙是指两人(包括公民、法人)或两人以上根据共同协议而组成的联合体。合伙由合伙合同和合伙组织两个 实际上是为了完成雇主的任务而形成的一种比较松散的、临时性的共同合作、配合的劳动关系。他们之间不具备形成合伙的条件,不是合伙关系。法院以原、被告之间不 ...
//www.110.com/ziliao/article-320594.html -了解详情
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