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合同,六位劳动者要求解除劳动合同,用人单位支付双倍工资及经济补偿。经临沂市劳动仲裁依法裁决后,用人单位到兰山法院起诉,调解结案。5、美国人在 。经典成功案例:保险公司业务员在推销保险时恶意引导投保人履行如实告知义务,投保人发生了保险事故,保险公司以未履行如实告知义务为由拒绝理赔,法院判决保险公司履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-466737.html -了解详情
张某某从未提供任何病假证明单,故存在支付最低病假工资。原审法院认为,张某某与中山公司于2008年1月30日签订无固定期限的劳动合同,双方建立起劳动关系 义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。原审判决后,上诉人中山公司不服,向本院提起上诉称:1 ...
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按、也需要按正式员的要求办理工作交接等离职手续。原告“离职”时需要履行的仅仅是拿走自己的东西留下公司的东西,这是一种典型的普通民事法律关系解除的特点。 没有规定超过一月后未订书面劳动合同,应付二倍工资。需要明确的是,第82条第二款“用人单位违反本法规定与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无 ...
//www.110.com/ziliao/article-340680.html -了解详情
工资,请求法院判令计算机公司支付2010年9月至10月的工资,加班工资、年休假工资,违法解除劳动合同的赔偿金和为自己缴纳2006年4月至2008年1月的综合 做过辞退李小姐的行为,称李小姐纯属擅离职守,同意李小姐的诉求,要求履行劳动仲裁裁决,认为双方的劳动关系自2008年1月1日才建立。还针对李 ...
//www.110.com/ziliao/article-310414.html -了解详情
月9日协议期满后,双方未续签协议,也未签订规范的劳动合同,双方继续履行劳动关系,按月领取工资1600元。其工作地点在某交易大厅,岗位仍为汽车驾驶员。 ,而未向仲裁庭提供临时工划转名单交接手续证据,仲裁庭应视为举证能。原某县某管理局(现实施改革的单位某分局)在具体实施临时工人员的移交程序上手续欠妥, ...
//www.110.com/ziliao/article-280888.html -了解详情
1月29日,徐刚以天虹公司欠工资为由,向长兴县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。天虹公司以徐刚未履行合同约定,给其造成损失为由,提出要求徐刚 行政性的处罚措施,一般由法定的国家机关或其授权主体来行使。而用人单位和劳动者属于平等的民事主体,用人单位具有对劳动者罚款的权力,我国《劳动法》和《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-234642.html -了解详情
工资,其主观上具有恶意,而用人单位已经尽到了诚信磋商之义务,应承担双倍工资。其次,向未签劳动合同的劳动者支付双倍工资作为公司的一种法律责任,应考虑 关于双倍工资计算基数的答辩意见被仲裁采纳后,双方当事人均没有起诉到法院,目前裁决书已经生效,且由我的当事人已经自觉履行完毕,取得了非常好的社会效果。...
//www.110.com/ziliao/article-209996.html -了解详情
日,陈小姐因身体不适,需要到医院就诊,向总经理打电话请假,结果联系上,于是短信告知自己需请假就医,尔后还向人事部主任请假,并获得同意,有心 第四十八条之规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;同时根据《上海市企业工资支付办法》第二十三条之 ...
//www.110.com/ziliao/article-180906.html -了解详情
劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定 个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,第二条 对劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-167096.html -了解详情
劳动关系,与事实不符。上诉人与省劳务派遣公司签订的协议没有得到实际履行,实际上,上诉人的工资从被聘时起均由公交公司从其银行户头打入上诉人的工资 概念及表现形式 劳务派遣,是指依法设立的劳务派遣机构和劳动者订立劳动合同后,依据其与接受派遣的用人单位之间订立的劳务派遣协议,将劳动者派遣到接受派遣的用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-142084.html -了解详情
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