根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同减少劳动报酬、 中华人民共和国劳动合同法》及用人单位规章制度规定的用人单位可以单方解除劳动关系的情形。本院认定xxx公司违法解除与黄xx的劳动关系。xxx公司主张无需支付违法 ...
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理由必须与法定的条款相符合。例如，对严重违反劳动规章制度的员工，用人单位提出单方解除合同的，需要准备的证据就是员工违反了哪条劳动纪律，不仅要有违纪的事实 。因此，掌握劳动争议案件一裁两审举证和质证方法，对于处理进入仲裁或诉讼程序的劳动纠纷很重要。1、举证的内容举证，是指劳动争议发生后，双方当事人按照 ...
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合同法规定得很明确，但是司法实践中比较乱。根据合同法的规定，合同的单方解除应当是以“通知”的形式作出。享有解除权的人一旦作出解除的意思表示并送达对方，合同就已经 合同，而法院经审查认为理由成立的，会作出解除合同的判决。按常理来说，有纠纷才会有诉讼，无纠纷即无诉讼(这虽然是口水话，但在“诉的要素”理论中 ...
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原告不服南劳仲案终字（2010）ⅹⅹ号裁决书，现提出起诉。 诉讼请求 1、依法判决被告支付解除合同经济补偿金ⅹⅹ元； 2、依法判决被告支付待通知金ⅹⅹ元； 3 的当天所作的离职公告来看，已经形成了一个完整的证据链条，足以证明被告单方解除劳动合同的事实。望贵院明察。 第二、被告严重违背我国法律规定，拒 ...
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，应提前10天通知违约方后方可终止或解除合同，由违约方承担违约责任。1995年7月28日，X工程局入场开始工程桩的施工。1996年8 年8月21日，Q公司就工期违约和质量违约问题向河南省郑州市中级人民法院提起诉讼，请求判令X工程局支付工程延期违约金2100万元、赔偿直接经济损失费用8721455.34 ...
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，并在华富房地产公司办公室签署了退房协议。现高立军同意解除合同，不同意工商银行新街口支行其他诉讼请求。一审法院经审理查明：2001年5月20日，工商银行新街口 。其主要上诉事实与理由为：原审法院适用法律不当。一、本案系借款合同纠纷、而非购房合同纠纷，高立军、华富房地产公司之间有关涉诉房屋的行为事实上不 ...
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中银行有提前收回贷款的权利，但这种权利不是银行单方擅自行使的，而要由银行通过诉讼达到法院判决解除借款合同的条件时才能行使，而不能采取单独扣划甲的 。唯一不冲突的可能就是两法院均判决继续履行合同，而在该纠纷中两案原告均要求解除合同。三、合并审理或中止诉讼符合“商品房买卖司法解释”惩罚过错方并保护弱势群体 ...
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后才签署解除合同协议，此时合同一定不能有待定条款出现。否则产生的各种不规范都属于企业法律风险。实践中，合同解除后因一些后续事项约定不明产生的纠纷占有一定 。当然，上述只是列举了可能适用情势变更原则的典型，具体还应结合个案。在单方解除合同时，一定要慎用情势变更原则，如果一旦对“情势”把握不好，反而给对方 ...
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）三民初字第1365号民事判决； 2、请求依法支持上诉人原审诉讼请求； 3、一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。 上诉理由： 一、2010年10月14日 生产经营。 其次、被上诉人在本案劳动争议仲裁及原审庭审时一再强调“因原告单方解除劳动合同，未经公司签字认可，存在重大过错，所以不应支付经济补偿金。”（ ...
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合同中约定管辖条款任意否决或独断地认定无效，这是违背法律规定的，也与民事诉讼立法宗旨明显不符。最高人民法院相关司法解释从维护意思自治原则出发，尊重当事人协议选择法院的 对灰分与粗灰分的性质和内容理解不同，造成纠纷。5、检测报告证据的识别富康公司提出解除合同及退还货款的主张，依据的主要是检测报告，理由是 ...
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