是住房公积金、冬季取暖补贴、防暑降温费等劳动者按照国家、省有关规定应当享受的福利待遇。此外，单位依法为您缴纳的社会保险费以及通过补贴伙食、住房支付或提供给 、变更、解除和终止劳动合同，除名、辞退和辞职、离职，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、经济补偿或者赔偿金等发生争议，您 ...
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机关的建议，适用简易程序对本案进行了审理。因此，本案简易程序的启动符合法律和司法解释的规定。 【判决】原审被告人犯贪污罪，处以有期徒刑1年4个月并发还 】该案涉及到贪污罪和诈骗罪两个罪名，双方对此产生争议。贪污罪：是指国家工作人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为 ...
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负责人同意了邢某的要求，单独和邢某进行了交谈。在交谈过程中，邢某亮明了身份，声称自己是山东省国家安全厅警员，因公负伤到日照休假，希望日照交警 妄图让交警部门对其使用假牌交通违法行为予以照顾。 目前，案件在进一步侦查办理中。 法律链接：招摇撞骗罪 招摇撞骗罪是指为谋取非法利益，假冒国家机关工作人员的身份 ...
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了他，那么在法律上仍然应按照劳动关系进行处理。该深圳劳动案中因此刘某的工资不应低于最低工资标准，加班应该享有加班费，可以享受带薪年休假，被解雇时 单位人，根据与用人单位之间订立的有关协议领取生活费，而且用人单位和个人还需按规定缴纳社会保险费。提前退休是指国家相关部门根据规定允许提前退休，批准正式退休的 ...
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、《常德市环境卫生管理处组织机构代码证》、《事业单位法人证书》，证明：高某某国家工作人员身份及职务情况。高某某于1981年8月参加工作，至2002年6月 受贿的犯罪事实，根据最高人民法院《关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第四条之规定，受贿犯罪部分不能认定为自首，对该辩解辩护意见本院亦不予 ...
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在孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同的规定，该规定并未将未婚女职工排除在保护范围之外，也就是说未婚先孕虽然违反了国家的计划生育政策，但毕竟是在孕期，是在 ，该规定并未将未婚女职工排除在保护范围之外。母婴公司以未婚先孕为由，解除与她的劳动关系，不符合我国劳动法律法规中针对女职工孕期、产期、哺乳期的相关 ...
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离厂手续。当时张就向企业提出，由于聘用协议尚未期满，企业提前与他解除聘用协议，是违约的行为，按照国家规定企业应该支付经济补偿金。但企业不同意他的要求 工伤保险的争议适用劳动法律法规处理，而对于未签劳动合同双倍工资、解除劳动关系的经济补偿金、违法解除劳动关系的赔偿金、带薪年休假等争议，一般劳动仲裁及法院 ...
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了公司的规章制度，而且《员工手册》还规定，请病假必须有三甲医院开出的病假单。 由于许小姐执意要求休假，公司以未婚先孕严重违反《员工手册》相关规定、并 有不妥，但母婴公司以未婚先孕为由，解除与她的劳动关系，不符合我国劳动法律法规中针对女职工孕期、产期、哺乳期的相关规定，因此，法院对母婴公司作出的解除劳动 ...
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赔偿各项损失。 另查，原告高某某原系被告公路管理所招聘的工作人员，事故发生当天原告高宏博休假，现原告高某某已被被告公路管理所解聘。 上述事实，有 刑罚。原告高某某、案外人秦某某、樵某某身为高速路管理站的工作人员，违反高速公路强制性管理规定，私自开启高速公路封口，让他人非法进入高速公路，造成重大事故损失 ...
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沈鑫波恰好有驾驶证，并且驾车技术尚可，于是电子公司便命沈鑫波趁国庆回家休假之机把车开回烟台。2000年9月30日13时，当沈鑫波一行刚过 8月15日，陈律师代理沈鑫波向北京市朝阳区劳动仲裁申请，要求汽车用品公司按照国家的有关规定，给予其工伤待遇。仲裁庭决定，于2001年9月27日开庭审理。 2001年 ...
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