行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的 ...
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人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第四十四条规定的劳动合同期满的、用人单位被依法宣告破产的等劳动合同终止导致劳动关系终止的情形，也包括劳动者和用人单位中的一方单方解除或双方协商解除劳动合同导致劳动关系终止的情形。 在劳动法领域，适用特殊时效最典型的是劳动者 ...
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。 1．发生以下情形,本协议即终止:(1)公司因客观原因未能设立;(2)公司营业执照被依法吊销;(3)公司被依法宣告破产;(4)甲、乙、丙三方一致同意解除本协议； 2．本协议解除后:(1) 甲、乙、丙三方共同进行清算,必要时可聘请中立方参与清算;(2)若清算后有剩余,甲乙丙 ...
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人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第四十四条规定的劳动合同期满的、用人单位被依法宣告破产的等劳动合同终止导致劳动关系终止的情形，也包括劳动者和用人单位中的一方单方解除或双方协商解除劳动合同导致劳动关系终止的情形。在劳动法领域，适用特殊时效最典型的是劳动者 ...
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人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第四十四条规定的劳动合同期满的、用人单位被依法宣告破产的等劳动合同终止导致劳动关系终止的情形，也包括劳动者和用人单位中的一方单方解除或双方协商解除劳动合同导致劳动关系终止的情形。在劳动法领域，适用特殊时效最典型的是劳动者 ...
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人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第四十四条规定的劳动合同期满的、用人单位被依法宣告破产的等劳动合同终止导致劳动关系终止的情形，也包括劳动者和用人单位中的一方单方解除或双方协商解除劳动合同导致劳动关系终止的情形。在劳动法领域，适用特殊时效最典型的是劳动者 ...
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拒不履行判决、裁定罪，但也仅仅是被束之高阁的法律条文而已，实践中鲜有案例。而对法人的执行顶多是宣告破产，意义也不大。其实，很多时候，被执行人并非无力去履行生效的判决，而是恶意转移财产，逃避履行。而我们现行的法律法规、司法制度却不能对其失信行为进行有效惩戒。对比国外， ...
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合同的；（第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止（一）劳动合同期满的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； ） （二）用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条 ...
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等。立案后至提起公诉前持续发生的经济损失，应一并计入渎职犯罪造成的经济损失。 债务人经法定程序被宣告破产，债务人潜逃、去向不明，或者因行为人的责任超过诉讼时效等，致使债权已经无法实现的，无法实现的债权部分应当认定为渎职犯罪的经济损失。 渎职犯罪或者与渎职犯罪相关联的犯罪 ...
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共同设立丁公司。某会计师事务所将未过户的厂房作为甲公司对丁公司的出资予以验资。后丁公司因经营不善宣告破产，丁公司债权人提出丁公司设立无效，要求追究甲公司的法律责任。 分歧 未过户的厂房作为出资额是否导致丁公司的设立无效？ 第一种意见认为，乙公司未承兑汇票，厂房也未过户， ...
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