了年度职工工伤保险费。李某在下班路上发生车祸，全身多处受伤，被送往医院住院治疗共花去医疗费57050.75元。后李某经人事劳动和社会保障局认定为工伤，经 签订的劳动合同应当属于无效劳动合同，但李某与甲工厂形成的是事实劳动关系。《工伤保险条例》所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的 ...
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的，按本省上一年度服务行业平均工资标准计算。 第四十五条 受害人住院期间的伙食补助费按本市公务人员的出差伙食补助标准计算。目前本市为每人每天20元。 第四十 事故的发生具有《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条第一款规定的三种情形的，保险公司拒绝赔偿受害人人身损害的，应不予支持。 第六十二条 ...
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8日下午6时，李某在下班路上发生车祸，全身多处受伤，当日被送往医院住院治疗至2009年12月20日，共花去医疗费57050.75元。2010年2月24日 签订的劳动合同应当属于无效劳动合同，但李某与甲工厂形成的是事实劳动关系。《工伤保险条例》所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的 ...
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，该机器不能戴手套操作），导致其左手被机械绞伤。原告刘某在某县人民医院住院治疗19天，左手因无法救护从腕关节上侧被切除，花费医疗费7039元，后经伤残 原告刘某之间为劳务法律关系。因此，本案属工伤事故与特殊侵权行为的竞合，应当根据《民法通则》和《工伤保险条例》的相关条款进行处理。其理由如下： 一、根据 ...
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的xx梁工地施工时，在桥梁盖梁时不慎从桥梁上摔落受伤，申请人被送到xx县人民医院住院治疗。后经阜南县人力资源和社会保障局依法认定为工伤， 人为维护其合法权益，特依据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关规定提起仲裁，请求贵委依法支持申请人的仲裁请求。 此致 xx劳动人事争议仲裁委员会 申请人：xx ...
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其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求 出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第十 ...
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单位伤亡人员一次性赔偿办法 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第9号 新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次 之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定 ...
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近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。律师在此建议各地仲裁机构或法院，在工伤 的，比例说，医药费吧，你治疗花了多少钱，那你就可以得到多少钱，这个医药费只能拿一份，并不是双份哦；还有护理费、后续治疗费、住院伙食费等。其实不难看出， ...
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或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。第四 ，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由 ...
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童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。 之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定 ...
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