肺炎工作人员有关待遇问题的通知》规定，在传染性非典型肺炎预防和救治工作中，相关工作人员因履行工作职责，感染传染非典型肺炎，可视同工伤。非典型 期限内投入资金，需承担违约责任弥补损失。2.疫情法律解读：合作开发旅游区运营期间，遇疫情灾害应减收管理费。3.互联网法院: 绿茶标签涉嫌疾病治疗功能，法院判决需 ...
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保险试行办法》第二十七条有关领取伤残抚恤金的职工，本人自愿一次性领取待遇的，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系的规定，当事人主张一次性支付伤残补助金 辑 8、 劳动者欺诈签订劳动合同，能否适用《合同法》有关欺诈合同撤销权行使期间的规定？ 答：劳动者与用人单位发生争议应当优先适用《劳动合同法》而不 ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向 在为方便打扫卫生擅自开动叉车过程中撞伤原告，应该属于履行职务期间，故被告的致伤行为并不属于用人单位以外的第三人侵权。至于用人单位与受害者之间的 ...
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元。 【评议】 该案例涉及工伤保险待遇纠纷，其关键点在劳动者与签订劳动合同的期限跨越劳动者的退休年龄分界线，劳动合同是否有效问题。 本案中，劳动者与劳务派遣 月3日，平顶山市劳动能力鉴定委员会出具《平顶山市劳动能力初次鉴定结论书》认定王某的伤情构成十级伤残。但就劳动合同因王某达到退休年龄时是否终止，王 ...
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该公司李某某因在工作期间得了尘肺，被认定为职业病，经过几年住院治疗后，最终不治身亡。现我代理该公司员工家属诉寿光墨龙钢铁（全称：山东墨 之下，以赔偿我方8万元结案。 第三个为职业病防治法第四十八条工伤待遇之外民事赔偿的问题，经过几轮激烈的争取，最终为当事人获得10万元赔偿。 至此，这三个案件，总计为 ...
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工伤”私了“协议也可反悔 【案 情】 董某在某沙石料厂工作期间不慎被叉车挫伤，单位为此支付了全部治疗费用22900元。后单位与董某协商达成协议，单位 。同时最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第二十二条规定：对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他相关费用等案件， ...
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不能书面表达请读着谅解。 案情概况：张某系陕西某建筑劳务公司木工，2007年底工作期间手被锯伤，后被送往医院救治。经诊断为：左食指创伤性指截断等。 变更登记。所以也无法邮寄和直接送达。因此，工伤认定机构想以证据不足，无法送达举证通知为由退回张某的申请。 （一）问题：1、无劳动合同，无明确的劳动关系证明 ...
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死亡，高XXX病故后，其妻子原告陈永华及儿子原告高XX向被告提出申请要求工伤待遇补助无果后，于2010年9月8日向漯河市源汇区劳动人事争议仲裁委员会 ，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案保全费520元，由被告张XXX、被告XXX货运部负担。如 ...
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享有工伤医疗费、辅助器具费和停工留薪期待遇。享受工伤复发后的三项待遇的，必须经过劳动能力鉴定，确认属于工伤复发的，才能享受。 由于工伤责任是用人单位存续期间产生的，那么复发责任，是这种工伤责任的延伸，并不是新的责任。因此，即使这期间单位注销，但是工伤复发的责任，仍应作为未结清的债务 ...
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。 被告罗奇泰克公司辩称，原告在劳动仲裁时未提出要求被告支付5月份工伤期间的工伤津贴，也未提交病假条等证据，现在提交证据不符合法律规定。请求法院 应由用人单位承担 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、 ...
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