交通事故人身损害一同起诉，要求单位老板承担相应的赔偿责任。多年从事工伤纠纷诉讼的殷律师呼吁，工伤认定中存在的两方面问题须引起有关部门的重视。 一方面，工伤认定过程太过漫长，没有引入先予执行制度，不能对当事人形成有效、及时的救济。 殷律师指出，《民事诉讼法》上有的先予执行制度，在追索赡养费、医疗费 ...
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的，仲裁委员会应当受理。当然劳动者还可向劳动监察部门投诉举报，或者向社保费征缴部门反映情况。现实生活中还有一种情况，就是用人单位把本应由单位缴纳的社会 死亡，终审判决海淀劳动和社会保障局对此事重新处理。这起案件由此成为首例确认自杀为工伤的司法判例。2006年12月初，北京铁路局职工杨涛参加单位组织的施 ...
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代理律师的多次交涉，公司愿意一次性支付小刘13万元作为补偿（保险赔偿的除外）。 ? 案例分析 上海君拓律师事务所俞敏主任评析： 随着2011年7月1日《社会保险法 保险的人员，在2011年7月1日前被认定为工伤的，工伤保险待遇的项目标准和支付方式按《综合保险》规定执行；在2011年7月1日之后被认定为 ...
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，我代理了齐某与山东潍坊某建筑劳务公司之间的劳动工伤事故赔偿纠纷一案，最近结案。总共四个程序：1、工伤认定，2、劳动能力鉴定，3、劳动仲裁， ，工伤认定机构作为行政机构按照行政程序处理有关送达事宜虽然没有明确依据，但也不能说是违法。建议有关立法部门完善送达程序，未有明确依据钱可参照适用民事诉讼法的规定 ...
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本律师马上代理当事人向当地法院提起诉讼，诉上海某航空有限公司其他人身损害赔偿案，并向法院申请调查令，向工伤认定部门调出了这份《说明》，证明单位在胡智的死亡上 我方的主张，原告当事人获得了十多万元的赔偿。 从拿不到一分钱赔偿，到获得十多万元的赔偿，这体现了诉讼方法和技巧的重要性，也体现了律师在诉讼中所起 ...
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即使原告主张1995年7月要求认定工伤的目的是为了落实工伤待遇的理由成立，但其在收到该认定并办理了伤残证后，未找有关部门申请解决或申请仲裁，依照 必须依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同如给用人单位造成经济损失应承担赔偿责任。此种情况下，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满１年 ...
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四条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织或个人承包经营者承担连带赔偿责任；《侵权责任法》第三十五条规定：个人 提出同工同酬、补交社会保险费用等诉讼请求同样成立。另根据同案同判的原则，同单位未受工伤的其他劳动者亦有可能要求确认劳动关系并享受同工同酬、补交社会保险费用等 ...
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1.5个小时后，原告在酒店内摔伤，与被告无直接因果关系。事后，原告以工伤待遇争议申请劳动仲裁，并与兰花苑酒楼老板达成协议，现又基于同一事实起诉，属 ，放纵自己过量饮酒，应负有一定的责任，可减轻被告的赔偿责任。有关劳动主管部门已确认原告不构成工伤，即使构成工伤，本案也存在工伤保险待遇与侵权责任两种责任竞 ...
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负此次交通事故全责、杨某某不负责任。事故发生后，张某与死者杨某某的亲属达成赔偿协议并履行。此后，本案第三人李某某、杨某某申请澧县劳动争议仲裁委员会 ，应当严格依照法律之规定，认真履行职责。 首先，被告常德市人社局认定杨某某为工伤的主要证据不足。根据《湖南省行政程序规定》第七十一条规定：作为行政执法决定 ...
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在原告厂停产后在其他单位工作过。2、被告的工伤鉴定是否应当认定。3、原告单位是否应当赔偿被告相应的工伤待遇。原告方举证：①企业法人营业执照。②企业法人负责人 质证意见为：对证据1没有异议，对证据2认定为工伤，我们有异议，认定工伤的依据为2012年12月的职业病诊断，但我厂认为他们患此病并非是职业病， ...
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