。社保局也向汪某进行了调查，并于7月22日作出汪发军受伤，不符合工伤条件的认定决定书。本想出来打工赚点钱的，却落得脚骨骨折，弄不好还会留下 于2003年7月22日作出的龙人劳社工认字(2003)第21号“不属于工伤”的工伤认定决定书，其认定的事实及适用法律不当，原告为万厦公司打工，按照公司规定，工人在 ...
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日何某亲属收到德阳市劳动和社会保障局作出的德*伤不字（2008）第*号工伤认定不予受理通知书。基于以上事实，何某亲属向德阳旌阳区人民法院提起行政诉讼，要求 保障局重新作出依法受理工伤认定申请的具体行政行为。法律分析：德阳市劳动和社会保障局适用法律错误，何某与第三人劳动关系确立，符合受理条件，且应认定为 ...
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为工伤。用人单位以此为由，向乌市中院提出上诉。 而社保局则认为其作出的工伤认定符合《工伤保险条例》的相应规定，事实清楚，依据准确，程序合法，请求二审法院维持 在早晨9时接班前外出吃饭虽然不是工作内容，但是其生理需要，也是完成工作的前提条件，与工作有着密切联系，因此遭受事故应属工作原因。 我国《工伤保险 ...
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为工伤。用人单位以此为由，向乌市中院提出上诉。 而社保局则认为其作出的工伤认定符合《工伤保险条例》的相应规定，事实清楚，依据准确，程序合法，请求二审法院维持 在早晨9时接班前外出吃饭虽然不是工作内容，但是其生理需要，也是完成工作的前提条件，与工作有着密切联系，因此遭受事故应属工作原因。 我国《工伤保险 ...
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。2月24日，李倩到当地劳动和社会保障部门申请工伤认定。 【分歧】 职工在单位集体宿舍受伤能否按工伤处理? 第一种意见认为，李倩在单位集体宿舍受伤不能按 与非因工的区别最终都应当归结到职业伤害上。而职业伤害是与工作环境、工作条件、工艺流程等相关联而受到的伤害。也即职工在工作场所、工作区域内因单位提供的 ...
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，将该局告上法庭，要求撤销该局 2002年9月作出的决定，并责令其作出工伤认定。 坊子法院经审理认为，原告老李系行政事业单位的合同制职工，被告有不对 对事业单位的职工作出相关的规定。因此，被告以原告不符合工伤认定条件为由，撤销其作出的工伤认定决定，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。遂做出 ...
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二、了解是否与单位签订劳动合同或有工作证、上岗证等劳动关系证明劳动合同及其他劳动关系证明，是申请工伤认定必备材料。没有这些材料，劳动保障行政部门就无法对工伤 能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法确定，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准，所以，应多咨询医疗专家、律师等，条件允许的，最好由律师出面谈判工伤 ...
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，这只能证明该厂放弃了进行答辩的权利。常某能够启动工伤认定程序，是其符合了进行工伤认定的条件。该厂在接到户县人事和劳动社会保障局的举证通知书后 。 综上所述，请法庭依法做出裁决，以维护常某这一患有矽肺职业病人作为受工伤劳动者的合法权益。 此 致 西安市中级人民法院 代理人：齐伟 2010年6月28日 ...
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这么长的时间，被申请人并没有履行其用人单位的职责即对申请人的意外伤害进行工伤认定的申请等，只是支付医药费用到了2009年4月份，以后就不再支付任何 范围和时 2008年1月1日以后受到事故伤害或者患职业病被认定为工伤的农民工及其符合享受抚恤金条件的供养亲属，本人自愿选择一次性享受长期待遇的，适用本通知 ...
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解除劳动关系。以上均有西安市劳动和社会保障局工伤认定决定通知书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、申诉人工资表 》规定结合案情力求“全方位高标准严要求”，经过律师的努力最终基本达到了预期目标。条件限制，无法和大家探讨办案技巧，这里只就大家比较关心的申诉请求项目及 ...
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