鲁劳社函［2005］135号）中规定，工伤认定中，用人单位对与受伤职工是否存有劳动关系有异议的，先由劳动仲裁对此予以裁决。本院以往生效的裁判文书中 十二条、第五十三条的规定，工伤认定属于劳动保障部门的行政职权，对劳动保障部门的工伤的认定结论不服的，可以依法申请行政复议直至行政诉讼。职工要求确认劳动关系 ...
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的处罚，用人单位如果没有为劳动者参加工伤保险的，发生工伤后往往不愿申请工伤认定和劳动能力鉴定，而是选择协商赔偿数额。工伤职工或者亲属为了使工伤赔偿早日处理 工伤专业律师等，条件允许的，最好有工伤专业律师出面谈判工伤赔偿事宜，签定赔偿协议。因经济条件原因不能聘请工伤律师的可以寻求法律援助。3、本案中杜某 ...
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鉴定标准》七级。由于三方未能就工伤赔偿达成一致，范某于2007年5月14日向苏州市高新区、虎丘区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求鼎诚公司和巴拉 第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 第六十六条劳务派遣一般在 ...
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劳动能力鉴定委员会不能分别送达，做法欠妥。也将给被鉴定人日后的劳动仲裁埋下隐患。可以实施的补救方法是由被鉴定人送达，比如选择按照工商登记的住所邮寄 劳动仲裁案情回放：工伤职工在接到劳动能力鉴定结论后向劳动仲裁委员会提起了仲裁申请，同样遇到无法送达的问题。首先是电话通知，单位负责任故意躲避置之不理。接着 ...
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（内固定），拇指指间关节活动部分受限，认定其达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。 在向单位提出工伤赔偿而被否时，李子车在某信息咨询部工作人员的指点下， 劳动合同法》第82条规定，李子车完全可以获得工资的两倍赔偿，但因超过了申请劳动争议仲裁的一年时效，所以李子车失去了申请仲裁的机会，也无法再到法院诉讼 ...
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根据《工伤保险条例》及《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》的相关规定制作了劳动仲裁申请书，请求长春市宽城区劳动争议仲裁委员会裁决电信公司支付上述7项相关费用，并 义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。仲裁委对赵某提出的先予执行的合理部分给予支持。 ...
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、付金华，广东仲马律师事务所律师。 上诉人顺德市北滘镇祥润彩印厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2003）顺法民一初字 本院不予支持。被上诉人是在工伤认定后的60日内向劳动部门提起劳动仲裁，亦在法定的期间内向法院提出诉讼，上诉人提出被上诉人的仲裁申请及起诉超过时效，理应驳回 ...
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。故只能向劳动仲裁委员会提出要求解除劳动合同关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、 ；七级，每满一年发给0.8个月。根据以上规定，被申请人应当赔偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金六级为66404元（或七级44269元）。 以上代理 ...
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云办理工伤保险，因此，按照我国法律规定，工伤赔偿的一系列费用不能由工伤保险基金支付，而由单位来承担。 为了获得应有的赔偿，冷露云走上了和单位打官司的 裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束”；案情复杂的，延长时期也不超过15天。 也就是说，劳动仲裁的案子应当在两个月 ...
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达成协议。被告至此才向秭归县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，说明原、被告之间的劳动关系已经终止。秭归县劳动争议仲裁委员会裁决由原告赔偿被告各项费用并一次性支付和 合同，被告要求与原告终止劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。原、被告对秭归县劳动仲裁委员会裁定被告工伤待遇的项目及数额均表示无异议，被告自愿 ...
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