工资低于当地最低工资标准 -案例分析搜索

最高院法官详解调岗中的五个核心问题 | 劳动法库

协商。在劳动合同履行过程中，劳动者享有的权利包括：1、要求按照不低于最低工资标准确定工资报酬；2、要求按照法定工作期限支付；3、要求按照法定形式支付工资规定》第六条规定：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金 ...

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劳动者给单位造成的损失在什么情况下承担赔偿责任

、行政法规强制性规定而被认定为无效，给用人单位造成损失的。（四）、《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，如果用人单位和劳动者在劳动合同中约定了劳动者的赔偿责任， ...

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用人单位劳动合同法操作实务与应对

工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 5、用人单位在试用期内解除劳动合同的限制在试用期内，用人单位能否随时解雇员工？试用期内令的实务操作劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，由人民法院依法强制执行。用人单位 ...

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工业房地产律师办案心得

的，出让最低价。出让最低价是个不能突破的价格，这就像最低工资标准一样，基本保证了国家的最低出让收入。近几年，工业用地基本也都是按这个最低价签合同转让，空地较多的部分必然出现投资强度低于批文要求的情况。这种情况下，官员可以说，原地块已经达到投资强度要求，分割不影响当地总体投资，因此可以转让。但同时官员 ...

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陈某某追索赡养费纠纷以案释法案例

，后2016年12月，陈某某摔伤造成行动不便，养老院护理等级提升，陈某某工资收入1800元/月不足以支付养老院产生费用（护理费2000元每月、医药费300元每月、采暖余某洋,因赵某某无生活来源，靠低保为生，其一家收入不达当地收入最低保障标准，视其为无能力向陈某某支付赡养费，因此不用承担赡养费，其余的 ...

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单位能对员工罚款吗？

过错导致单位损失了，也不能罚款吗？这也并不是绝对的。但是，根据《工资支付暂时规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付之规定，单位欲主张赔偿需要满足以下两点条件：（1）单位需要主张损害 ...

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交通事故且构成工伤,职工能否享受双重赔偿

医疗补助金、一次性伤残就业补助金计6.8万元外，还要求支付停工留薪期工资（相当于误工费）、住院伙食补助费、住院护理费计1.7万元。能否获得工伤等民事伤害造成的工伤,除伤残津贴、供养亲属抚恤金外,其他相关赔偿额低于工伤保险待遇标准的,按照‘分项对应、累计相加、总额对比’的计算方法,由经办机构或者用人 ...

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中华人民共和国国家赔偿法

年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准；（五）财产已经拍卖或者变卖的，给付拍卖或者变卖所得的价款；变卖的价款明显低于财产价值的，应当支付相应的赔偿金；（六）吊销许可证和执照、责令停产停业的 ...

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中华人民共和国国家赔偿法

上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准；（五）财产已经拍卖或者变卖的，给付拍卖或者变卖所得的价款；变卖的价款明显低于财产价值的，应当支付相应的赔偿金；（六）吊销许可证和执照、责令停产停业的， ...

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中华人民共和国国家赔偿法

上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准；（五）财产已经拍卖或者变卖的，给付拍卖或者变卖所得的价款；变卖的价款明显低于财产价值的，应当支付相应的赔偿金；（六）吊销许可证和执照、责令停产停业的， ...

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