公司可能做出该决定于是其利用自己的管理地位及证据意识，收集了自己在公司存在事实劳动关系的证据，违法解除劳动关系的证据，多份录音证据，可谓是做好了充分的诉讼准备 后，故向西山区仲裁院申请仲裁，开庭后尹某并没有对自己的主张提供证据支撑，反而在庭审中觉得自己还是理亏，仲裁院判令双方不存在劳动关系，驳回了尹某 ...
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或吸毒的，车主不需承担连带责任。 ②明知道自己的车有故障却还是将车借出的。 这里说的车辆故障指的是被借车辆的动力系统、刹车系统、轮胎鼓包 使用车辆一定要及时年检;车主不要单方委托评估，发生保险事故后，未通知保险公司到场而单方委托评估的结论难认可;同时，还要加强证据收集和保存意识，方便日后理赔和维权。 ...
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上面载明“由于本人自身原因，不愿缴纳社会保险。本人承诺因此产生的经济损失与法律责任后果自负，并且不因此与公司发生任何劳动纠纷。”2014年9月28日，胡某以 为由主张经济补偿金，于法无据。综上所述，二审法院判决如下：驳回上诉，维持原判。胡某还是不服，向XX高院申请再审。高院裁定：承诺放弃社保后又以公司 ...
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依据。关于事实依据，就是要认清王某在向服装公司递交事假条尚未获得公司批准的情况下连续3日不上班，是事假还是旷工。劳动法律实践中，一般情况下事假成立 不利后果"的规定，证明规章制度合法有效的举证责任在用人单位。本案中，王某否认自己知晓服装公司有《考勤管理制度》。虽然服装公司认为王某事前应当知晓该制度，但 ...
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自己劳动合同未能订立的责任不能归咎于明星公司，而应由其自己承担。四、公司高管劳动关系的解除前文已述，公司高管的产生是由董事会决定聘任或者 职务的合法行为并不能当然成为劳动法范畴解除劳动合同关系的条件，对于解除劳动合同的理由，无论是仲裁还是法院都应当根据劳动法的解除条件来确定解除是否合法。一旦单位的解除 ...
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签订的情况。如果张苗不愿意签订，上爵餐饮公司应该提供证据。上爵餐饮公司对其主张只有自己的陈述，并未提出其他相关证据，故法院对其该项主张不予采纳 的解释》，用人单位对于离职的类型负有举证责任。司法实践中，有关部门会审查由谁提出解除;属于双方协商解除，还是劳动者单方解除，还是用人单位单方解除。按目前法律 ...
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从事雇佣活动中存在重大过失；3、逝者与被告哈某的责任应当如何划分；4、被抚养人生活费应当按照农村标准还是城镇标准计算；5、原告杨茂和及张惠芳 提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”以及最高院《人身损害赔偿解释》 ...
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余万元，要求保险公司在保险范围内承担赔偿责任，超出部分由黄先生赔偿。争议：是“车上人员”还是“第三者”在汤某家属看来，司机黄先生对事故具有不可推卸的责任，作为驾驶员应该提醒乘客系好安全带，而且只有事发时车门存在安全隐患才会导致汤某从车内跌落。庭审中，黄先生称，自己所驾驶车辆并不存在 ...
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追偿债务干脆选择人间蒸发，搬离原来的办公地点，甚至直接把公司关门大吉。但是公司每月的税务还是正常申报，在工商管理机关也是该年检年检，该公示也都正常公 被告。根据公司法第六十三条规定：一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。 实践当中，一人有限责任公司的 ...
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债务；第108条规定：当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期届满之前要求其承担违约的责任。上述两条规定可以看出，我国《合同法》 的表达；不继续履行合同的意思表示是直接向合同相对方作出的，还是仅仅通过居间人进行的试探性磋商。 张某于签约后两天即向链家公司表示不想再卖房， ...
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