先生的通知》，并于2009年3月3日向刁先生送达该通知，且未给与刁先生任何经济补偿。刁先生与公司协商无果，向仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付其解除劳动合同经济补偿金，仲裁裁决驳回刁先生的申诉请求。刁先生不服，向法院提起诉讼。 二、审理结果 在法院审理过程中，华联五 ...
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12月15日期间的法定节假日加班工资及解除劳动合同经济补偿金。 仲裁委向某物流公司送达了出庭通知书、举证通知书等法律文书。某物流公司无正当理由未到庭，也未向 ，合同签字确认处落有某物流公司公章。 《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定：被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的 ...
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先生的通知》，并于2009年3月3日向刁先生送达该通知，且未给与刁先生任何经济补偿。刁先生与公司协商无果，向仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付其解除劳动合同经济补偿金，仲裁裁决驳回刁先生的申诉请求。刁先生不服，向法院提起诉讼。 二、审理结果 在法院审理过程中，华联五 ...
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单位负举证责任。 依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （ 举证证明辞职原因。 2．用人单位提出解除或终止的：用人单位作出解除、终止劳动关系决定的，由用人单位证明其决定的合法性。 （九）单位主张劳动者严重违纪 ...
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中心或胜利石油管理局。 本院经审理查明：1995年10月6日，原告与孤东采油厂劳动服务公司东鑫贸易公司（以下简称东鑫贸易公司）签订了《合同书》，约定：东 应严格履行。因双方当事人均主张合同已不能履行，故该合同应予解除。因仙河社区管理中心按照胜利石油管理局的总体规划，通知原告必须于2004年2月25日前 ...
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单因没有原件，故对真实性不予认可。因申请人未提供原件，故本会对该份证据不予确认。申请人对被申请人提供的通知的真实性予以认可，本会亦予以确认。 根据 规定，劳动者患病或非因工负伤依法享有医疗期，且用人单位不得因此解除劳动合同。医疗期按劳动者在本单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作满1年，医疗期为3个月 ...
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，２００３年７月，省农行下发了《关于认真做好２００３年度撤并机构分流富余的人员工作的通知》，要求各二级分行及直属单位做好２００３年度撤并机构、分流富余人员的 解除。而原、被告之间并未解除劳动合同，其劳动关系仍然存在，三被告作为已就业人员在劳动关系存续期间应享有同等的工资及养老保险待遇。 法院认为，虽然 ...
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开发情况，认定被告不具备完成合同的能力，于2017年11月6日通知其解除合同，并要求其退回已支付的合同款36000元，但被告至今未退回该款项。原告多次 的36000元，原告主张由于被告原因未能完成合同的约定，被告应全部返还，但结合双方提交的微信记录看，被告为开发涉案的软件付出了劳动，产生了一定的智力 ...
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医院内部印发《甲医院关于下发科室质控医生、护士工作职责的通知》，其中规定：质控医生、质控护士有保密义务。该通知下发后，郑医生与甲医院签订无固定期限的《 ，要求被告遵守竞业禁止协议，立即解除与乙医院的劳动合同。 后郑医生未与乙医院解除劳动合同，双方发生竞业禁止纠纷，劳动人事争议委员会裁决驳回甲医院的全部 ...
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】石某于2011年12月5日入职某公司。双方签订了无固定期限劳动合同，约定“年终或合同期满，乙方（劳动者）通过甲方（公司）绩效考核后，由甲方兑现发放 某以公司未足额向其发放2014年11月、12月工资为由向公司发出解除劳动关系通知，双方解除劳动关系。石某诉至法院，要求公司向其发放2014年度的年终奖。 ...
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