的直接关系，才能把握好合理“度”的问题;河南省劳动和社会保障厅制发的豫劳社工伤(2005)10号文将“将上下班途中”的时间、路线以及目的地的合理性演变成肢解“第一目的地” 在本案中张来旺在交通事故中没有责任，根据被告的调查核实张来旺系在下班途中发生交通事故死亡，完全符合《工伤保险条例》第14条第六项的 ...
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的直接关系，才能把握好合理“度”的问题;河南省劳动和社会保障厅制发的豫劳社工伤(2005)10号文将“将上下班途中”的时间、路线以及目的地的合理性演变成肢解“第一目的地” 在本案中张来旺在交通事故中没有责任，根据被告的调查核实张来旺系在下班途中发生交通事故死亡，完全符合《工伤保险条例》第14条第六项的 ...
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不服仲裁裁决，特起诉请求法院判决：1、我公司无需按仲裁裁决向XX支付工伤保险待遇72604.6元（包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业 工资应当根据劳动合同的规定为1830元，而不是原审认定的3400元。因为没有劳动关系，所以不需要支付养老保险金。本院经审理查明的事实与原审判决查明事实 ...
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.被申请人一次性付给申请人护理费30000元； 6.仲裁费500元由被申请人负担。 本案是因工伤保险引发的劳动争议，争议的焦点是被申请人与申请人之父签订的赔偿协议 在自愿协商的基础上达成协议，属双方真实意思的表示。尽管姜某此时没有进行工伤认定和劳动能力鉴定，但双方进行协商的过程，是各自综合自己实际情况 ...
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60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，但目前并没有法律明确将离退休人员再聘新单位排除在工伤保险范围之外。并且，农村务工人员不存在退休的问题，其 而言，可以根据实际情况选择年轻的劳动者，也可以选择老年劳动者，国家不可能也没有必要干涉用人单位的用人自主权。 老年劳动者被用人单位聘用后，与用人单位建立的 ...
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工伤。原告称厕所存在不安全隐患，没有证据证实。被告提供的法规依据有：1.劳动部1996年8月发布的（企业职工工伤保险试行办法）。2.四川省劳动厅于1989 ”是个人生理需要的私事，与劳动者的本职工作无关，故作出认定何龙章不是工伤的具体行政行为，与劳动法保护劳动者合法权利的基本原则相悖，也有悖于社会常理 ...
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近亲属家属的社会保险待遇，只要认定为工亡，则工亡职工近亲属有权按照《工伤保险条例》规定的标准享受全额的工亡待遇，不受任何限制。申请人虽从交通 方式等都完全不同，不存在“补差”的前提基础，而被申请人坚持“补差”是没有法律依据的，没有法律规定和理论支持。另外最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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共计92572.9元。【案情简介】2010年2月23日郑州市高新区某食品公司与工伤职工李某签订书面劳动合同期限自2010年3月至2011年3月31日止 法定的经济补偿，郑州高新区郑州市高新区某食品公司以工伤职工李某存在过错为由要求减少职工的工伤保险待遇的理由没有法律依据。【法院认定】劳动者的合法权益应 ...
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共计92572.9元。【案情简介】2010年2月23日郑州市高新区某食品公司与工伤职工李某签订书面劳动合同期限自2010年3月至2011年3月31日止 法定的经济补偿，郑州高新区郑州市高新区某食品公司以工伤职工李某存在过错为由要求减少职工的工伤保险待遇的理由没有法律依据。【法院认定】劳动者的合法权益应 ...
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8日，朱军律师收到焦作市解放区法院行政诉讼判决书，焦作市人力资源和社会保障局《不予认定工伤决定书》被撤销。 基本案情：2011年8月21日19点左右，焦作（煤业） 在本案中张来旺在交通事故中没有责任，根据被告的调查核实张来旺系在下班途中发生交通事故死亡，完全符合《工伤保险条例》第14条的规定，被告应当 ...
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