等行为是否属于职务行为，该职务行为是否有效。 （一）要区分被告刘某以个人名义参与竞拍并签订相关合同所产生的法律效果是归于公司还是其个人，关键在于辨别被告 代表人，如公司为董事长或执行董事，公司法定代表人与公司在内部关系上是一种劳动合同关系；在对外关系上，法定代表人对外以公司名义进行民事活动时，其与公司 ...
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存在控制、支配和从属关系；2.是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；3.是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；4.是继续性提供劳务 5.当事人一方提供的劳动是其独立的业务或者经营活动还是构成相对方的业务和经营活动的组成部分。应当说，这几条源自审判实践的操作标准还是很有效的。但 ...
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的法律、政策依据。 6.帮助企业建立健全科学的、规范的各项规章制度，包括企业章程、劳动人事制度、产品质量管理制度、合同管理制度、商业秘密保守制度、法律风险防范机制 项法律事务按轻、重、缓、急分别安排时间予以忙而不乱，有条不紊地处理，这样，律师工作就会起到有质有量的实效，较好地履行职责，维护企业合法权益 ...
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分包的承包人;其承包人是具有相应资质的劳务企业。由于劳务合同的主体是企业，构成的是企业之间的法律关系;因此，劳务分包合同不是劳动合同。 4、劳务分包无须经发包人 素质，保障工程质量和安全。该意见的工作目标，从2005年7月1日起，用三年的时间，在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度，农民工基本被劳务企业 ...
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授权一般以劳动合同的约定和法人管理制度中的职责描述来认定，对外授权则一般以通知、声明、授权委托书、合同等来认定。职权通常情况下在工作时间内、 ，是在场人？还是见证人、担保人或者是借款人？也就是说原告认为南方项目部是以借款人的身份盖章没有依据。 （2）原告声称在出借款项时，查看了南方国际购物中心项目部总 ...
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二）对本案的不同观点关于原告是否可以解除合同问题，法院对此存在着不同的观点。第一种观点认为：被告虽已构成违约，但被告的迟延交货并没有给原告造成较大的损害，因为 日仍不能交货，原告因此根本不敢预订会场，甚至不敢为该批货的销售作大量宣传、广告工作。据此可见，被告迟延至5月28日交货，确实耽误了原告六一儿童 ...
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个体工商户营业执照、税务登记证和相关收入清单，否则很难获得法院支持。 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者 、奖金和津贴。 根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付 ...
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到民众的理解与支持。审判实务中一定要考虑双方同居的时间长短，女方在男方家付出的劳动多少，所接收的彩礼是否已用于共同生活支出等情况来考虑，然后作出全部 中立，这些都会直接导致当事人对案件处理的不满，给法官的调解工作带来困难。作者：固镇县人民法院沈中于貌似交通事故责任纠纷的合同纠纷2009年元月20日宁宾 ...
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。不过法院并没有支持原告唯迪杰公司的诉讼请求。 现年28岁的小王是两年前进入唯迪杰公司从事销售工作的，双方签有一份为期三年的劳动合同，约定小王 中应当遵守劳动纪律，自我约束，任何一名有正确判断能力和认知能力的劳动者都应知道，工作时间内不得饮酒，本案小王在收取货款时，明知自身携带巨额现金，仍饮用大量白酒 ...
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合同当事人，不具备诉讼主体资格。 二、只有人民法院和仲裁机构有权确认合同是否有效，合同当事人不享有确认合同效力的权利。合同无效自始无效，当事人请求确认合同 ，法律禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。用工单位对劳动者的劳动、工作情况作出的评价也是劳动者总体社会评价的重要组成部分。用工单位对劳动者作出不 ...
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