一次偷窃，改变了老王一生的命运。无论他如何改过自新，20多年来，同事们始终没有接受他。 老王原本是厦门某集体所有制工厂的一名工人，从事电镀化工等工作。 抗辩理由，丁律师反驳说，工厂没有将已按自动离职处理的书面意见送达给老王，至今没有办理过任何与老王解除劳动关系的其他手续，根据劳动法等相关法律法规，双方 ...
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证据,申请人对真实性无异议,对关联性、合法性有异议。本委认为该证据为申请人离职后被申请人单方对申请人在职期同作出的工作情况说明,被申请人设有轉供相关 。变更劳动合同, 应当采用书面形式。”申请人离职前在被申请人单位担任安监部副部长职务,虽然在双方签订的劳动合同中没有写明职务, 但申请人已在该职务任职且 ...
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后陈某退还公司人民币20000元，2015年4月，被告人陈某在未办理手续的情况下，私自离职，其余侵占钱款拒不返还公司。 2015年10月27日，被告人陈某 认罪情节，且有退赔取得谅解，可以从轻处罚；2、被告人陈某开始作案的时间没有直接证据，而且陈某关于2013年中旬作案的供述比较合理；3、本案关于侵占 ...
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被告已经垫付8000元，多出的部分应当返还；4、原告没有明确被告支付经济补偿金的原因，原告系自动离职，是原告自己放弃缴纳社保，且超过诉讼时效，被告无需 上述期间的社会保险，不足部分予以补足的问题。本院认为，用人单位已经办理了社会保险手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的 ...
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是同事。恋爱一年后，两人结婚。婚后，单位要求一人办理离职。两人商量后，晓翠离职在家。晓翠没有了工资收入，又不大会做家务，婆婆常常说她好吃懒做，家庭 约定还款期限，载明借款事项是治疗疾病。 半年后，晓翠身体好转，双方办理了离婚手续。晓翠没有按时还钱，小张将其告上法院。 二、法院审理 法院审理后认为，双方 ...
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月2日申请人离职，并办理相关交接手续，依照《深圳市员工工资支付条例》及相关规定，用人单位应当在三天内支付所欠的工资，但被申请人没有支付，申请人 给申请人人民币贰万元整（20000元），如被申请人在2012年4月19日之前没有全额转账，申请人有权利以人民币肆万元整（40000元）向人民法院申请强制执行。 ...
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。1.3 全面性审查原则。律师对法律文件的全部内容进行审查，有时虽然法律文件没有规定的内容，但法律上已经作出规定，应当将法律文件条款的相关内容比照该 规定实施或履行义务。3.9 依法应当在国家行政机关登记备案的，完善登记备案手续。3.10 顾问律师按照《专项法律服务合同书》的约定，完成全部专项法律工作 ...
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合同。被申请人主张申请人在被申请人珠江新城花城广场从事杂工工作期间尚未办理入职手续，且申请人2 0 1 1年9月份绝大部分时间缺勤，处于试工期，被申请人无法 支付申请人两名亲戚护理费。申、被双方均未提供证据证明其主张。 关于申请人离职问题。申请入主张其未向被申请人提出解除劳动合同关系，其停工留薪期满后 ...
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。1.3全面性审查原则。律师对法律文件的全部内容进行审查，有时虽然法律文件没有规定的内容，但法律上已经作出规定，应当将法律文件条款的相关内容比照该 的规定实施或履行义务。3.9依法应当在国家行政机关登记备案的，完善登记备案手续。3.10 顾问律师按照《专项法律服务合同书》的约定，完成全部专项法律工作后 ...
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、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此，证明申诉人自行离职的举证责任应该在被诉人，但被诉人并无确切证据证明申诉人是自行 为申诉人办理解除劳动关系手续并无任何事实和法律依据，依法应予撤销并恢复履行与申诉人之间的劳动合同。被诉人规定的不定时工作制因没有依法报经劳动行政部门审批 ...
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