。原告因工受伤，其伤情被温州市劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残玖级，应享受相关工伤待遇。原告主张解除双方的劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。被告 。原告未向本院提交相应的交通费发票，本院不予支持。关于营养费，没有法律依据，本院不予支持。关于未订立书面劳动合同二倍工资未支付部分的争议。建立劳动关系 ...
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，与鉴定部门联系，对原告邓同民下肢静脉血栓与外伤的关系、病情发展进行了补充鉴定，认为原告邓同民右下肢深静脉血栓形成与外伤及手术损伤有直接因果关系，其 某支付劳动报酬。邓某与武汉永安汽车驾驶培训学校之间虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。该校成立于2009年1月23日，注销于2014年6月27日 ...
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和解协议的内容制作了仲裁调解书，双方达成如下调解协议； 1、双方同意继续履行劳动合同； 2、“同某某公司”于2013年12月13日前以银行转账方式一次性支付王 用人单位支付赔偿金的，因为双方已经闹的很僵，再在单位工作下去已经没有意思了。但是大多数劳动者要求支付赔偿金并不意味着大家都要去这么做，到底应当 ...
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，无法送达举证通知为由退回张某的申请。 （一）问题：1、无劳动合同，无明确的劳动关系证明，证据材料不充分，是否可以受理？ 2、单位拒不签收举证通知 的，而无法确定是被鉴定人还是单位。 （四）本律师的质疑及法律意见：没有收到劳动能力鉴定结论，单位无法提起再次鉴定申请。权利人的权利如何保护？如果在劳动仲裁 ...
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即精神抚慰金？工伤二次手术费由谁来出？工伤伤残等级为什么经常与交通事故伤残鉴定等级结果不一样？工伤和其他人身损害赔偿发生重合，能获得双赔吗？1-4级 区别，两者赔偿额完全一样。所以，在有些案件中，因即没有劳动合同也没有任何社保、无法区分是否属于劳动关系的情况下，伤者及其家属在选择是按照工伤程序来进行 ...
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对段某某在原告处工作并受工伤的事实，以及受伤后申请鉴定以及医疗费用等基本事实没有争议，该案主要争议在于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金应 ?答：按劳社部发[1999]10号文件中关于“农民合同制职工在终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构可以将基本养老保险个人帐户储存额一次性发给本人”的 ...
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月后经过医院的复查，邢小姐病仍然没有痊愈，单位给其安排其他工作，邢小姐仍然不能从事。遂单位与邢小姐解除劳动合同关系。邢小姐到公司领取工资时， 《劳动合同法》四十条第一款的规定与员工解除劳动合同时必须经过劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程序鉴定标准进行劳动能力的鉴定，否则程序是不合法的。 3、单位解除 ...
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8月3日。2008年6月，原告至路通公司工作，原告陈述双方签有书面劳动合同。2011年4月26日21时40分许，原告驾驶摩托车发生交通事故，并入住 通公司系原告的劳务派遣单位，但没有提供证据加以证明，原告也不予认可，故不予不予采信。二被告提出其未接到河南省劳动能力鉴定委员会作出的豫劳鉴2012年61号 ...
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8月3日。2008年6月，原告至路通公司工作，原告陈述双方签有书面劳动合同。2011年4月26日21时40分许，原告驾驶摩托车发生交通事故，并入住 通公司系原告的劳务派遣单位，但没有提供证据加以证明，原告也不予认可，故不予不予采信。二被告提出其未接到河南省劳动能力鉴定委员会作出的豫劳鉴2012年61号 ...
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8月31日。2008年6月，原告至路通公司工作，原告陈述双方签有书面劳动合同。2011年4月26日21时40分许，原告驾驶摩托车发生交通事故，并入住 通公司系原告的劳务派遣单位，但没有提供证据加以证明，原告也不予认可，故不予不予采信。二被告提出其未接到河南省劳动能力鉴定委员会作出的豫劳鉴2012年61 ...
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