以新某公司名义购买的，故公司需承担全部工伤待遇。 中院经审查认为，劳动者请求用人单位支付养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险待遇，属于因执行国家 朱x，男，汉族，住重庆市璧山区。 申请人新某公司与被申请人朱x申请撤销劳动争议仲裁裁决纠纷一案，本院于2018年9月20日立案后进行了审查。本案 ...
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为由，向新化县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年5月12日，新化县劳动人事争议仲裁委员会作出了新劳人仲案字（2014）第3号仲裁裁决：由被申诉人 年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ...
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被告96217.65元。后被告申请工伤认定，被泌阳县人社局认定为工伤并构成八级伤残，泌阳县劳动争议仲裁委员会作出（2012）X号仲裁裁决，原告应赔偿被告损失 工作，同年4月因公受伤，2012年5月提出仲裁请求并请求解除劳动关系，期间17个月应当由用人单位即原告依照规定缴纳养老保险金，养老保险金的支付系 ...
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义务，陈某对仲裁裁决也无异议，故二审法院遂裁定撤销一审判决，准许外服公司撤回起诉。 【评 析】 劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将 合同法》第五十八条第二款规定，在劳务派遣关系中，劳动者在无工作期间，用人单位应按照最低工资标准向其支付报酬。本案中，一审法院据此判决外服公司按每月 ...
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的一次性工伤就业补助金和医疗补助金。为此，李某某诉至劳动仲裁委员会，请求依法裁决。提出如下请求：1,请求裁决某五金公司支付李某某一次性工伤医疗补助金6494.4元 伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。将旧伤复发员工，以没有存续工伤保险为理由排除 ...
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月3日原告向汝阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，汝阳县劳动争议仲裁委员会于2013年1月21日作出汝劳裁字[2012]第6号裁决书，裁决结果为：1、汝阳县 时止。汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的汝劳裁字[2012]第6号裁决书，部分赔偿项目及数额的计算有误，应予纠正。被告新埠公司作为原告的用人单位，应当按 ...
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月3日原告向汝阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，汝阳县劳动争议仲裁委员会于2013年1月21日作出汝劳裁字[2012]第6号裁决书，裁决结果为：1、汝阳县 时止。汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的汝劳裁字[2012]第6号裁决书，部分赔偿项目及数额的计算有误，应予纠正。被告新埠公司作为原告的用人单位，应当按 ...
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北京市汉和律师事务所执业）代理这起案子。因用人单位属于合资企业，具有涉外因素，所以依据劳动法相关规定，该类案件由北京市劳动争议仲裁委员会管辖。于是，尹律师代理徐婷向北京市劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，要求该委员会裁决中港清苑国际有限公司支付2006年8至10月份的工资及经济补偿金 ...
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后离开公司。事后，姚先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销解除劳动合同的决定、支付相应工资。因双方均不服仲裁裁决，故诉至法院要求解决。 庭审中 家公司败诉的关键之一。另外，公司规章制度的完善以及有效是公司用以规制、管理员工的依据。为了防止用人单位利用规章制度使劳动者的合法权益受损，法律明确要求用人 ...
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并未规定用人单位向工伤职工支付误工费，申诉人此项请求无法律依据，依法予以驳回。学校以主体不适格及无需劳动争议前置程序为由向人民法院起诉，请求撤销仲裁委裁决， ，无需先申请劳动争议仲裁，可直接向人民法院诉讼。也就是说，《劳动争议仲裁条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》将已死亡职工与用人单位之间的法律 ...
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