死亡记录上记载张某的死亡原因为大面积脑梗塞，亦不能以此得出张某的死亡是因其自身疾病导致而不是由于头部受外伤所致的结论。且根据法院查明的事实 在发生工伤后，按照法律规定在法定的时间内提出工伤认定，认定为工伤后，依法享受工伤保险待遇。如用人单位未为劳动者缴纳社会保险，用人单位需承担相应的赔偿责任。 北京诵 ...
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停工留薪期工资应为12000元；其一次性伤残补助金已经在社保部门全额领取，不存在所谓差额的问题；对一次性伤残就业补助金的数额没有异议。用人单位出示了李 少为劳动者缴纳社会保险，往往不以实际发放的工资数额来缴纳工伤保险，而将工资的大部分以不固定奖金的形式或者其他名目出现——用人单位这么做是为了降低自己的 ...
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根据社会保险法的规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： （一）应当从工伤保险基金中支付的 工伤保险是社会保险体系中立法最完善、制度最成熟 供血以及传染病、慢性病、地方病的预防控制等。我国现阶段的基本公共卫生服务，主要是由国家在上述范围内确定若干服务项目，免费向城乡居民提供。国家基本公共卫生 ...
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三份，由双方各执一份，街道办留存一份。 三、温馨提醒 1、法律允许工伤事故赔偿“私了”，但是“私了”协议是否具有法律效力，要分情况而论。2、商业保险不 保险。企业的初衷是好的，但是好心未必能办成好事。要知道，企业既使为员工办理了意外保险，仍然不能免除对职工的工伤保险责任。 工伤保险属于社会保险的范畴， ...
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是：具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因 的规定中则是明确：社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工 ...
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裁决，向法院提起了诉讼，理由是：注塑厂未办理工商登记，不属于个体工商户，兰某也不是厂里工人，本案不应适用劳动法处理，劳动行政部门认定兰某工伤 条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行工伤保险政策的是各级劳动行政部门的社会保险行政机构。原告赖某、马某认为劳动行政部门对被告兰某所 ...
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的地区就医途中所需的交通、食宿费，由工伤保险基金支付。前款规定的伙食补助费和交通、食宿费的支付标准，由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准 ，申请人住院天数为34天，在此期间必然会发生交通费用，原告主张交通费用1000元，是发生在此期间的必要的合理的费用支出，该笔费用的支出与工伤存在 ...
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审理后认为,屠某虽达到法定退休年龄,但并未享受基本养老待遇,依据有关法规应享受工伤待遇,判令建筑公司赔偿屠某各项损失 13万余元。2013年3月,屠 不存在劳动合同关系,而是劳务关系,因此不适用工伤保险条例的相关规定,不应予以赔偿。法院审理后认为,屠某是否应当享受工伤保险待遇是本案争议的焦点。本案中, ...
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三次邮寄安排工作岗位申请书，均未得到回复，某劳务公司为常某缴纳五项社会保险至2012年4月份。该劳务公司成立于2007年6月29日，发起人为某 企业不得以与劳动者之间没有劳动关系为借口而不承担工伤保险待遇赔偿责任，同时，作为实际用工的个人承包经营者，其是劳动者的真正雇主，当然也责无旁贷地应当对劳动者的 ...
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赔偿责任。停工留薪期是指职工因工伤停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的规定，享受 XX的停工留薪期应为三个月的主张不符合法律规定，本院不予采信。原告（被告）河南省XXXX有限公司依据洛阳市社会保险事业管理局洛社险[2011]21号文件《关于 ...
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