损害赔偿标准》职工平均工资43443元计算，上诉人的误工费为8450元（43443元÷365×71天）。对于三被上诉人关于上诉人已达法定退休年龄，不存在误工 ，并未造成严重后果。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条“因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求 ...
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法院经审理认为：张X作为船员雇佣合同的保险受益人，有权向保险人索取人身伤害赔偿;同时，他是国内职工，享受国内劳保福利待遇是法定权利，两项权利不存在抵触。上海 张X左手握力、左腕关节屈伸、旋转功能丧失50-70%，于1988年6月18日提前退休。张在离船后，再未领取船上津贴，仅享受国内因公负伤的劳保待遇 ...
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需接受管理、服从安排、遵守规章制度等，所以可以确定蒋某与环卫所劳动关系的存在。其次，法律对达到法定退休年龄的人员与用人单位建立劳动关系并没有禁止性的规定 拒付工伤待遇，民告官行政诉讼胜诉案例。【案情概要】冯某为西安市某公路收费站职工，2013年9月从宿舍楼前往收费站岗亭时，被一辆面包车撞伤，单位确认为 ...
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张X左手握力、左腕关节屈伸、旋转功能丧失50-70%，于1988年6月18日提前退休。张在离船后，再未领取船上津贴，仅享受国内因公负伤的劳保待遇 法院经审理认为：张X作为船员雇佣合同的保险受益人，有权向保险人索取人身伤害赔偿;同时，他是国内职工，享受国内劳保福利待遇是法定权利，两项权利不存在抵触。上海 ...
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张X左手握力、左腕关节屈伸、旋转功能丧失50-70%，于1988年6月18日提前退休。张在离船后，再未领取船上津贴，仅享受国内因公负伤的劳保待遇 法院经审理认为：张X作为船员雇佣合同的保险受益人，有权向保险人索取人身伤害赔偿;同时，他是国内职工，享受国内劳保福利待遇是法定权利，两项权利不存在抵触。上海 ...
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元；五、被申请人在本裁决生效后每月按照870元的标准，向申请人支付伤残津贴，申请人达到法定退休年龄，办理退休，停发伤残津贴；六、被申请人在本裁决生效后每月 根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，在社保机构能够贯彻执行，而在职工单位很难保障得到执行。（3）按月领取，对于权利人本人来讲，有很多不 ...
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年12月19日已年满60周岁，到法定退休年龄，依法公司应为本人办理退休手续，本人可享受退休养老金待遇，现不要求退休后继续履行合同。同时由于红核物业 提交的《员工手册》落款时间是2007年12月，标注为试行版，而提交的职工代表大会纪要记载的时间是2009年5月4日，被上诉人称制订时间为2007年12月， ...
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加班工资、未安排其职工带薪年休假等为由提起劳动仲裁、诉讼，但均因双方间不构成劳动关系而未获得支持。法官释法达退休年龄且享社保双方不成立 “用人单位”，因此，徐阿姨与王家间并非法律意义上的“劳动关系”，徐阿姨依据《劳动法》《劳动合同法》主张双休日、法定节假日加班费缺乏法律依据、自然无法得到支持。依据相关 ...
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；同时根据国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休退职的暂行办法》(国发[1978]104号)的规定，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁 ，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条也规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 根据上面的 ...
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报销的金额；若此期间劳动者未发生医疗保险事故，劳动者要求用人单位赔偿应当缴纳的划入职工个人账户的部分，应予以支持。 24、考虑到非全日制用工和不定时工作制的 以当地最低工资标准为计算基数。 26、达到法定退休条件的人员，不能再成为劳动关系的主体。对于已经达到退休年龄的劳动者继续在用人单位工作或者被新的 ...
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