约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人 某某公司工作人员收回，故张某某诉讼中未能提供其与某某公司签订的投资协议具有事实依据，现冯某、孟某某亦未能提交投资协议，故应当承担举证不能的 ...
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事实一致，本院予以确认。 本院认为，《中华人民共和国合同法》第八条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。本案中，某某市住建局（甲方）与某某公司（乙方）签订的协议书是双方当事人真实的意思表示， ...
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再交回被告公司1万元，被告可以继续安排原告去培训，可以重新签订合同。 经审理查明：2014年3月7日，原告（乙方）与被告（甲方） 是＊某某，金额3万元。被告表示证据的真实性无法确认，丛栋梁是该公司办公室主任，但认可退还了陈某某3万元培训费。 被告提交了NINESTARAIRWAYSCO.LTD.的英文 ...
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6月29日，基金类型为股权投资基金，基金管理人为滚石公司。2016年7月，黄X与李X、滚石公司签订《转让协议》约定李X将其持有的滚石3号基金份额 《转让协议》履行了支付义务，故其也应享有相应的权利。 法院也认定：虽然李XX与原告签订合同时尚未出资，但李X于2016年7月20日支付了该合同约定的全部出资 ...
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1102刑初803号刑事判决书，该判决书对杭州发玛网络科技有限公司（以下简称发玛公司）的16人为他人进行淘宝代运营的行为认定为诈骗罪，对被告人判处十三年 ，设定较为固定的收取标准。每次服务都会与客户签订书面合同，发玛公司也与其客户签订了服务合同。这些公司签订合同一般按照这样的步骤操作：工作人员将合同 ...
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？ 【裁决结果】 （一）解除申请人某某科技公司与被申请人某某公司签订的《供货合同》； （二）被申请人某某公司于本裁决书送达之日起十日内向申请人某某 项主张，主张自己关于案件管辖的程序性权利，即案涉标的应当根据2012年《供货合同》约定的仲裁协议，由贵阳仲裁委员会管辖，该主张经过人民法院审查并确认，通过 ...
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4月的双倍工资。 《劳动合同法》第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 合同的主动权在于用人单位，由用人单位的疏忽导致未能与员工小王签订劳动合同，因此小王要求公司支付未及时与其签订劳动合同期间双倍工资是合法的，能够得到支持的 ...
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一年支付2个月的工资。 劳动者仲裁违法解除赔偿金，首先应当证明单位有单方解除劳动合同的意思表示，解除通知书、公告、离职证明、邮件、微信通知、电话录音等。 某商贸公司担任会计，双方签订为期一年的劳动合同，约定工资为7000元每月。 2020年7月，田某与公司的合同即将期满，公司告知田某让她重新去找工作 ...
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扣了。这种情形下黄某能够获得哪些赔偿：一、黄某未与公司签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系，公司在没有相应制度规定的情形下开除黄某，属于违法解除。黄 ）违法解除也可以要求恢复劳动关系，要求支付仲裁期间的工资，劳动官司打几个月，公司就应该赔偿几个月的工资损失。以及上述的二倍工资、加班费、补缴社保可以同时 ...
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维护，下面将给大家详细的说明和分析。 劳动合同法第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 的意思说得很明白，如果你聪明的为了二倍工资，主观上故意不与公司签订劳动合同。那么对不起，公司不但可以辞退你，而且辞退你还是合法的，也不用支付你经济补偿， ...
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