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结清并一次支付劳动者应得的工资,同时出具解除劳动合同的书面证明。用人单位在将解除劳动合同的书面证明交付给劳动者时,应当要求劳动者签收,并保留劳动者 按照主管部门规定进行劳动用工备案变更。8.4.4用人单位劳动者解除劳动合同,应当自解除劳动合同之日起15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。8. ...
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金7,200元。【审判】一审法院认为,关于解除劳动合同代通金,法律规定用人单位提前一个月通知劳动者解除劳动关系或者额外支付一个月工资的规定系为劳动者从原用人单位 年8月26日通知郭某解除劳动关系后,公司一直有相关人员郭某沟通办理离职事宜,对于该主张,F公司亦未提供充分证据予以证明,故不予采信。由此, ...
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医疗期待遇的诉求,在实践中,引发劳动者用人单位的种种争议。特别是针对病假员工遭遇公司以旷工、严重违纪等为由解除劳动合同,如何维护合法权益?而对于病假员工确实 ,公司不能解除劳动关系”,是对自己权利的过分解读。刘某认为某糖果公司出具的证据是伪证,却没有明确的事实依据。刘某在庭审中提交医院诊断证明,具有 ...
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,天石公司应就待岗降薪的合法性以及解除劳动合同的合法性承担举证责任。即用人单位需要举证证明以下事项:待岗降薪和解除劳动关系所依据的具体事实、作出待岗降薪和 减有条件股票份额”一栏金额均记载为“0”元。2014年1月于某浩全公司解除劳动关系。于某主张浩全公司克扣工资用于购买股票,后通过诉讼程序要求洁全 ...
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的情况下,不能单独作为认定案件事实的依据。案例二 高管营私舞弊,用人单位可依法解除劳动关系【裁判要义】高级管理人员在从事公司经营活动的过程中,履行职权应当 发生重大变化,但该公司未举证证明曾提出陈某协商变更劳动合同而未能达成一致意见,故该公司直接单方解除劳动合同系违法解除。但结合本案的具体情况,劳动 ...
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时间才5个多月,不足12个月,参照湖南省苏仙区医疗保险站出具的《证明》,酌定汤国军平均月缴费工资为4000元。 二、汤国军因工受伤后, 520元。 三、解除劳动关系经济补偿金是否支持问题。劳动者享有享受社会保险和福利的权利,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。汤国军旭辉人力公司 ...
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解除或者终止前十二个月的平均工资"。双方解除劳动关系前12个月原告平均工资为2113.83元/月,每月领取l50元技师津贴,并且尚有技师津贴余额1000 单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第三十八条规定新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或 ...
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失业人员死亡判决书之日起六个月内,凭本人身份证明失业人员的关系证明和失业人员的死亡证明,到社会保险经办机构办理领取丧葬补助金、抚恤金和失业保险金 机制。 第三十八条 用人单位应当在终止或者解除劳动合同时为失业人员出具终止或者解除劳动关系证明,据实写明终止或者解除劳动关系的原因,告知其享有按照规定 ...
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【案情一】肖某于2000年8月参加工作,单位签订了书面劳动合同,最近一期签订的劳动合同期限自2010年1月1日起至2011年12月31日止 拒绝签订劳动合同,终止其劳动关系。谢某认为公司故意捏造其拒签合同的事实,系违法解除,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。法院审理中要求公司举证证明谢某不愿签订 ...
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;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,如果用人单位无法法定理由或者约定理由,拒绝出具离职证明,给劳动者造成损失的,劳动者有权索赔。索赔的途径 好交接工作 离职证明是双方解除劳动关系时由用人单位出具的证明,通常情况下,用人单位会要求劳动者进行工作交接完成后。因此,依法应当用人单位办理工作交接 ...
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