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【医学专家辅助人】在患者与医院的纠纷中,患者往往处于弱势地位。由于患者缺少专业知识,收集医院过错的证据相对困难,这些都加大了患者起诉医院的难度。一个不 涉及专业知识时都能充分主张及举证,也更有利于人民法院在审判活动中对专业技术问题的认识和把握。专家辅助人利用他掌握的知识或者长期积累下来的经验,针对案件 ...
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而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。36、企业对劳动者进行专业技术培训,特别是出国研修,应当签订专项培训合同,明确双方权利和义务,减少人才 ,请您及时通过申请专利或采取保密措施进行商业秘密保护,否则将可能导致企业的技术被公开,或被他人抢先申请专利,造成损失。同时,根据不同产品的特点, ...
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薪资,劳动者有权要求按原劳动合同继续履行小王于2010年5月入职某技术公司,双方签订为期2年的劳动合同,约定小王的工作岗位是销售部门主管,月工资12000元 劳动者有权拒绝。同样,第三个案例中,用人单位变更劳动者的工作岗位,将专业技术人员调往后勤保障部门,工作内容明显与劳动者之前所从事的不同,明显改变 ...
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出庭必然会对鉴定意见产生冲击,而且本案是一位全国优秀法官且在云南范围内最为专业的医疗纠纷审理法官作为主审法官。为了弄清本案患者的现状形成原因也专门依职权通知 本身是专业侵权案件,而且医院本身还具有强大的专家团队及广阔的专业技术及人脉资源,患方作为普通老百姓本身不懂医,有些亲属中有个别医生朋友,但往往也 ...
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为由要求用人单位支付两倍工资。 36、服务期协议要留费用凭证 企业对劳动者进行专业技术培训,特别是出国研修,应当签订专项培训合同,明确双方权利和义务,减少 避免发生争议时的举证困难。 37、合理使用竞业限制保护 高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职 ...
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而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。36、企业对劳动者进行专业技术培训,特别是出国研修,应当签订专项培训合同,明确双方权利和义务,减少人才 ,请您及时通过申请专利或采取保密措施进行商业秘密保护,否则将可能导致企业的技术被公开,或被他人抢先申请专利,造成损失。同时,根据不同产品的特点, ...
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订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资36、企业对劳动者进行专业技术培训,特别是出国研修,应当签订专项培训合同,明确双方权利和义务,减少人才 ,请您及时通过申请专利或采取保密措施进行商业秘密保护,否则将可能导致企业的技术被公开,或被他人抢先申请专利,造成损失。同时,根据不同产品的特点, ...
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所需的证明材料;有义务为乙方开展工作提供建议帮助;有义务向乙方提供相关的经营管理、技术标准文件;应乙方要求对乙方所属工作人员进行培训,培训的相关费用由乙方承担;有义务向乙方提供专业技术信息、产品信息,指导乙方不断提高技术、服务水平;有义务向乙方有偿提供专用装饰材料及产品。第五条 ...
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谢绝任何形式转载和摘编。侵权必究】本文系北京唐青林律师对《北京XHLK生物技术研究开发中心等与北京KLD现代科技有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更 企业有竞争关系的企业。2、由企业的兼职员工或离、退休员工泄密。许多专业技术人员会利用在企业所掌握的商业秘密,为其他的单位提供有偿服务,进行兼职 ...
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对车辆的起火原因进行鉴定。浙江出入境检验检疫鉴定所对车辆进行现场查勘和鉴定后,技术分析如下:可排除车辆因电路及电路外部接点短路引起火灾的可能。根据现场查勘发动 口完全可能在燃烧的过程中由于发生碰撞发生变形,且声称据其专业技术知识了解,完全可以通过技术鉴定确认该管口变形是在燃烧前还是燃烧中发生,据此坚持 ...
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