企业培训协议 -案例分析搜索

利息的，按照公平原则妥善处理，积极促成双方达成新的还贷协议，努力化解金融借款、融资租赁等纠纷，减轻中小微企业融资负担。依法严格审查金融机构抽贷断贷压贷无效，并将案件线索移交相关主管部门。第十二条对疫情防控期间因在线教育培训、在线会议、在线医疗、远程办公等网络服务而产生的纠纷，应当综合考虑合同目的 ...

//www.110.com/ziliao/article-822833.html -了解详情

广州白云法院：加盟合同即将到期，仍以“冷静期”条款判决解约

83265元。二、法院裁判：广州市白云区人民法院审理此案后认为：涉案《项目合作协议》内容符合商业特许经营合同的特征，涉案合同属于特许经营合同。关于原告主张 49465元的问题。由于双方合同并未实际履行，由于原告陈述被告有对其进行培训，虽然双方约定的品牌内容不同，但“热迈有茶”和“皇茶”均未饮料 ...

//www.110.com/ziliao/article-802214.html -了解详情

集体合同能代替劳动合同吗?

集体劳动合同。２、集体合同是当事人之间就特定事项达成的协议。根据前述法律条文的第一款规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...

//www.110.com/ziliao/article-745237.html -了解详情

实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定

计算、统一支付的具体办法，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）保险关系转移接续时，基本医疗保险缴费年限累计计算。第八条参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施 ...

//www.110.com/ziliao/article-744296.html -了解详情

为餐饮加盟者成功维权的案例

述合同并未履行与客观实际不符。合同签订后，被告依法对原告进行了全方位的培训，并向原告交付了与“xxxx”相关的核心技术资料，技术转让已经完成，原告已经年6月27日至2017年6月26日。双方就“xxxx”项目具体转让事宜达成协议，其中第二条约定：“甲方（秦皇岛xx餐饮管理有限公司）接受乙方（赵xx） ...

//www.110.com/ziliao/article-727310.html -了解详情

环境公益诉讼典型案例

环境修复等直接改善生态环境的行为，还包括与环境保护有关的宣传教育、研究培训、学术交流、法律援助、公益诉讼等有利于完善环境治理体系，提高环境治理能力，确认该企业存在向大气超标排放污染物等违法事实，并依照《最高人民法院关于审理环境民事公益诉讼案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，对调解协议内容进行 ...

//www.110.com/ziliao/article-644158.html -了解详情

集体合同与劳动合同的替代性关系

集体劳动合同。２、集体合同是当事人之间就特定事项达成的协议。根据前述法律条文的第一款规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...

//www.110.com/ziliao/article-486080.html -了解详情

相逢一笑泯恩仇——一起特许经营案纪实

与应某很为难。毕竟为了加盟北京SL公司投入了许多财力、物力、精力进行装修、培训等，如果中途解除合同，对他们来说意味着巨大的损失。经过商量之后，林某与管理。比如北京SL公司，作为一家以特许经营为盈利模式的、正在迅速发展过程中的企业，其送货人员在送货流程中竟然没有货品的交接记录，甚至直接把货品卸在没有 ...

//www.110.com/ziliao/article-478697.html -了解详情

是否有必要建立专门的商业秘密管理委员会

上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人技术秘密如何留下——企业要增强商业秘密保护意识，但不能以“侵犯商业秘密”为借口打击竞争对手》：秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订 ...

//www.110.com/ziliao/article-466184.html -了解详情

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者工作进行指导。第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行 ...

//www.110.com/ziliao/article-414083.html -了解详情