等改革措施，以促进贸易便利化。我们正在促进竞争、创业和创新，包括降低新建企业和投资的准入门槛。我们重申反对贸易保护主义，以及暂不出台新的贸易保护主义措施并 教育、培训或雇佣。我们的就业计划包括投资于学徒制、教育和培训，及激励招聘青年和鼓励创业的措施。我们仍然关注非正式就业和结构性失业及长期失业问题，将 ...
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用人单位的工作年限。某酒店系中国人民解放军某工厂下属的独立法人企业。周某自2003年8月因中国人民解放军某工厂对外招聘到该酒店工作，直至2008年12月3日，本案某酒店正式注册成立独立企业法人后一直连续在该处工作，中国人民解放军某工厂经营酒店以及后来某酒店独立经营期间，酒店对外 ...
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用人单位的工作年限。某酒店系中国人民解放军某工厂下属的独立法人企业。周某自2003年8月因中国人民解放军某工厂对外招聘到该酒店工作，直至2008年12月3日，本案某酒店正式注册成立独立企业法人后一直连续在该处工作，中国人民解放军某工厂经营酒店以及后来某酒店独立经营期间，酒店对外 ...
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用人单位的工作年限。某酒店系中国人民解放军某工厂下属的独立法人企业。周某自2003年8月因中国人民解放军某工厂对外招聘到该酒店工作，直至2008年12月3日，本案某酒店正式注册成立独立企业法人后一直连续在该处工作，中国人民解放军某工厂经营酒店以及后来某酒店独立经营期间，酒店对外 ...
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用人单位的工作年限。某酒店系中国人民解放军某工厂下属的独立法人企业。周某自2003年8月因中国人民解放军某工厂对外招聘到该酒店工作，直至2008年12月3日，本案某酒店正式注册成立独立企业法人后一直连续在该处工作，中国人民解放军某工厂经营酒店以及后来某酒店独立经营期间，酒店对外 ...
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夏某为满勤，栗某、单某春节各加班一天。 分析意见 某公司随意招聘人员，劳动合同签定后也未经劳动部门鉴证，是不符合劳动法律、法规规定的。 [相关法规] 1.《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第2条规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业 ...
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； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 相关法条： 《工伤保险 ...
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存在事实劳动关系。申请人诉称：申请人于2013年7月15日被桂阳县市政工程公司招聘为合料工。2013年7月19日下午，按桂阳县市政工程公司要求在桂阳县城关镇 有关事项的通知》劳社：部发(2005)12号第叫项规定：“建筑施工、矿山企业等用人中位将工程业务或经营权发包给不具备用下主体资格的组织或自然人， ...
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王某申请了劳动仲裁以及后来起诉到法院。要求恢复劳动关系。法院审理： 针对本案，企业之所以设置行政岗位，是因为有许多的工作需要由行政人员从事，因此行政岗位在企业内部是一项较为重要的岗位，在王某离职后行政专员一职不可能长期空缺。当上海xx有限公司得知王某于2010年9月21日申请劳动仲裁，主张 ...
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物流部部长期间工作量严重超岗超标，不得不经常加班（具体见申诉人提供的证据八“招聘需求申请表”），被申诉人这属于变相强迫加班的行为。被申诉人还在2013年3 报酬26天×470元/天（不含加班工资的日平均工资）×3= 36660元。 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：“年休假天数根据职工累计工作 ...
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