因锅炉工请假暂时顶替，在帮忙维修车间鼓风机时受伤，伤后医疗费、伙食费、营养费、工伤工资都是单位出的，吴某还住在单位宿舍。 2017年9月，吴某申请仲裁， 意思，鼎鑫公司在其伤后付过医药费，但其他钱没给，其伤后住在单位宿舍，但鼎鑫公司不给吃喝，2017年12月初就回老家了。 吴某提供的劳动保障行政部门的 ...
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分红9万元，2009年至2010年张某一直在自主经营，并一直领取工资。但在张某经营期间，已给北京某涂料公司造成亏损369，100元，使北京某涂料公司总资本 某涂料公司，故诉至法院。综上，北京某涂料公司不同意张某的主张。二、审理结果一审法院审理认为：《中华人民共和国公司法》第三条规定：“有限责任公司的 ...
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策略，才能很好的完成当事人的诉愿，另外强调一点，如果事事追求完美，不给对方一点空间利益，那么也很难求得整个的诉讼利益，因此适当的以退为进， 破裂，对原告要求离婚的诉讼请求本院予以准许。 关于共同财产分割问题，原告A工资、公积金及银行存款余额共计33758. 59元及上述已查明的洗衣机等其他家用物品应该 ...
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没有血缘关系，仍应视为夫妻双方的婚生子女。男方在遗嘱中不给该子女保留必要的遗产份额，不符合《中华人民共和国继承法》第十九条规定，该部分遗嘱内容 滕颖归还了1万元借款。2006年3月，受法院委托，南京大陆房地产估价师事务所有限责任公司对安居里306室进行评估，评估的房产现价为19．3万元。2004年1月 ...
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的经理。在工作上李女士一直勤勤恳恳，任劳任怨，这也给她带来了丰厚的工资和奖金回报。 08年李女士和公司续签无固定期限劳动合同，被聘为审计师。可签订合同 单就企业中女职工是否从事管理和技术岗位这一判断退休年龄的标准来看，公司的规定就是不妥当的。虽然我国目前法律层面尚未对管理和技术工作做出明确界定，但是否 ...
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，不能因职工操作的过失而受到影响。本案中，某电器公司认为李某自己操作错误受伤，公司不承担责任，理由不成立。 为了保障工伤职工的合法权益，《工伤保险条例》 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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某外企员工，在公司工作期间，*先生的工资基本上都是靠加班撑起来的。但是自2016年5月起，因与公司领导发生冲突，主管变相不再给*先生安排加班。公司 ，公司是否应当支付经济补偿金？ 在接待*先生过程中，律师了解到： 其一，关于公司不安排加班一事，很明显系针对*先生个人。从*先生提供的值班记录中可以明显 ...
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。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成可以寻求法律援助。 裁员肯定是可以拿。 ，公司想把员工辞退，也是要支付补偿金的。 所以，看到了吧，只要你不犯错，公司不想给补偿金，就想把你赶走，是基本没撤的；现实中，公司都是用 ...
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劳动法办理相关事项。 今天整理了一些关于劳资方面的问题，最近发现有很多咨询是关于自己公司不签劳动合同怎么办？如果离职了有没有赔偿？这个赔偿有多少等等的问题。▋劳动 、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益。 ...
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办理相关事项。 今天整理了一些关于劳资方面的问题，最近发现有很多咨询是关于自己公司不签劳动合同怎么办？如果离职了有没有赔偿？这个赔偿有多少等等的问题。▋劳动 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益。? ...
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