有金建宙等100余名购股投资人、被告单位利百代公司员工陈亚萍等人的证言，被告单位的公司明细账册、收款及记账凭证、购股人员名单及业绩表 确认了一审查明的事实。浙江省高级人民法院二审认为：我国证券市场实行证券业务许可制度，未经国务院证券监督管理机构或者国务院授权的部门核准，不得经营证券业务。上诉人陈宗纬、 ...
//www.110.com/ziliao/article-506934.html -了解详情
，A与公司领导发生纠纷，提出辞职。后因该款项报销冲账等引发纠纷，公司遂将A员工告上法庭要求其归还。法院审理后，裁定驳回原告的起诉。其后，公司又申请劳动 是劳动合同履行过程中，产生的纠纷。在预借、报销差旅费过程中，双方地位属于管理与被管理、领导与被领导的关系，属于不平等的法律关系。为避免仲裁机构不受理或 ...
//www.110.com/ziliao/article-504053.html -了解详情
原告代理人从深圳市市场监督管理局调取的证据）签字确认； 4、对账单及送货单中有被告公司员工签字，且其中有一张送货单有被告二本人的签字，另，有对账 证明买卖关系的存在或者己方履行了合同义务。本律师建议中小企业建立一套规范的合同交易管理制度，避免产生纠纷因无证据证明而导致不必要的损失。另外，对于拖欠货款的 ...
//www.110.com/ziliao/article-490912.html -了解详情
公司工作，职位为数据分析师，月薪1万元，试用期为6个月，工作地点在北京。A公司因内部经营调整，杨某所在的部门被撤销，10月15日，杨某收到H劳务 常理，员工很难执行,且有以苛刻的管理制度逼迫员工自行离职的嫌疑，从而被认定为侵害员工权利。第二，A公司退回杨某并不符合法定退回条件，在未支付任何经济补偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-489075.html -了解详情
检查，陈某在其租用的经营场所中生产LED光柱。嗣后，双方发生纠纷，JD公司诉至杭州市中级人民法院，主张其LED光柱的生产工艺及客户资料构成其商业秘密，要求 例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高 ...
//www.110.com/ziliao/article-382387.html -了解详情
。2010年6月7日证人邓某应王某要求出庭作证，述称：“本人系A公司员工，于2007年6月11日到职，2009年11月23日离职，在职期间任 也可以反映劳动者与用人单位之间的劳动关系。上述证据如果劳动者有证据证明由用人单位掌握管理的，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供，用人单位在指定期限内不提供的 ...
//www.110.com/ziliao/article-355894.html -了解详情
十条约定，原告与岗位、岗位技能等基本要素作为分配的基本依据，实行岗位等级工资制度为主的工资制度，并实施变岗变薪、按勤计薪的薪酬结算原则。 11、原告在 副总经理，其工作职责减轻、工作量减少，其再要求原告的工资标准显然对公司而言是不公平的；另外双方劳动合同和公司员工手册均规定了变岗变薪的原则，公司均此 ...
//www.110.com/ziliao/article-336183.html -了解详情
办法补充规定》，其目的是为加强巨森公司销售管理工作，内容规定了巨森公司销售人员的底薪、提成、报销制度，形式上表现为公司的内部规章制度，反映的是一种管理 义务关系的协议。原、被告之间争议的提成款事实上属于工资、奖励，奖励则是公司为了鼓励员工提升业绩的一种方法，这些都是基于双方的劳动关系形成的，并且双方也 ...
//www.110.com/ziliao/article-321861.html -了解详情
手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。具体内容由 了对于严重违反用人单位的规章制度的以及严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的员工单位可以解除劳动合同，但严重违反以及重大损害的标准问题，法律不可能有统一 ...
//www.110.com/ziliao/article-317301.html -了解详情
：管理得法，可有效提升员工的积极性，降低管理成本，提高对公司的忠诚度；管理不当，不但工作效率低下，而且还会对公司的品牌、企业文化造成侵害！本刊就此 管理中的热点、难点问题展开对话，希望对广大企业的hr们有所启发。 本刊 工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，由工伤赔偿引发的争议处理一直是人力资源管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-297291.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务