企业的性质为“乡办”，《煤炭生产许可证》也载明该煤矿为“集体”，但市煤炭工业培训中心2000年10月19日颁发给赵某的《煤矿矿长资格证书》载明该煤矿企业 违反《矿产资源法》的强制性规定而无效。二审法院认为赵某与李某签订的《煤矿转让合同》属于公司股权转让，不违反法律规定，属有效合同。该案的关键问题是如何 ...
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肖先生与某科技公司签订了为期8年的劳动合同。双方约定，合同订立后，科技公司向肖先生免费提供两居室住房一套，若肖先生在科技公司工作满8年，住房 除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;法律、法规规定应当依照本 ...
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服务部上班，并找到了人力资源部理论。人力资源部经理告诉洪某：你与公司签订了劳动合同，公司就可以根据经营需要调整你的工作岗位，你应当服从，这是企业的 ，用人单位可以依法或依照劳动合同的约定对劳动者的工作岗位进行调整或者进行必要的培训，提高劳动者的职业技能。同时，法律对于劳动者的劳动能力达不到用人单位要求 ...
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肖先生与某科技公司签订了为期8年的劳动合同。双方约定，合同订立后，科技公司向肖先生免费提供两居室住房一套，若肖先生在科技公司工作满8年， 应依据劳动法规予以处理； 第二种意见认为，本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用民法通则予以解决。 分析 本案应 ...
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文、费艾诺的证言以及提取笔录、扣押清单、招聘登记表、保密协议、atg与宝灯公司的研发协议、精实机电科技公司的加工定做合同、路德迈 并进行研发以及全面研究LM设备的权利，并获得了ATG/LM工程师的现场培训。ATG LM公司现任总经理马丁.富尔哈贝尔（Martin Faulhaber）也证明早在2007 ...
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[案情]刘某与某科技公司签订了为期6年的劳动合同。双方约定，合同订立后，科技公司向刘某免费提供两居室住房一套，若刘某在科技公司工作满6年， 应依据劳动法规予以处理； 第二种意见认为，本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用民法通则予以解决。 笔者同意第二 ...
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肖先生与某科技公司签订了为期8年的劳动合同。双方约定，合同订立后，科技公司向肖先生免费提供两居室住房一套，若肖先生在科技公司工作满8年， 应依据劳动法规予以处理； 第二种意见认为，本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用民法通则予以解决。 分析 本案应 ...
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单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣制产生和发展的社会背景：知识经济和人才流动。知识经济与 ,社保缴纳、工伤医疗赔付等需要劳动局的认可才能办理,所以劳动局也就理所当然成为劳动派遣公司公关的主要对象了。 这也造成了腐败等一系列问题。用不完善的制度来 ...
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肖先生与某科技公司签订了为期8年的劳动合同。双方约定，合同订立后，科技公司向肖先生免费提供两居室住房一套，若肖先生在科技公司工作满8年， 应依据劳动法规予以处理； 第二种意见认为，本案应当按照民事纠纷予以处理。因为房屋买卖协议是在双方劳动合同解除后达成的，所以，应适用民法通则予以解决。 分析 本案应 ...
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。故请求撤消原判，予以纠正。 被上诉人长春市某进出口公司辩称：因价格上涨，双方已对原合同做过修改并达成协议，在协议约定的履行期内，钢厂未供一根钢坯 双方当事人利益，而并非否认定金条款的效力。 注释： [1]该案例选自中国高级法官培训中心、中国人民大学法学院编：《中国审判案例要览》（1994年综合本）， ...
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