的资格要求，是针对不特定的应聘人员设定的，属于要约邀请，只是招聘期间考察和筛选应聘者的依据。录用条件则是用人单位确定所要聘用的劳动者的最终条件，属于要约 条件进行考核是否符合条件，而不是认定是否胜任工作。公司在《辞退员工通知书》以试用期内不胜任工作为由解除劳动合同，不符合《劳动合同法》第四十条的规定， ...
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日被某通讯公司聘用为客服工作人员，试用期工资三千八，转正四千五。双方之间也签署了《试用期（入司）承诺书》、《入职承诺书》以及《劳动合同》，在《 。宣判后，该深圳劳动案中杨某不服，遂提出上诉。杨某诉请法院判令房产公司支付其工资、加班费、赔偿金等各项费用26164元。最后，省二中院裁决通讯公司违法解除劳动 ...
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投顾收取非法荐股服务费一般存在以下违法行为： 一、公司聘用部分未取得执业资格人员开展证券投资顾问业务营销等工作。 二、公司网站未全部公示在职证券投资顾问业务人员，且 不对，我只能先把手里的股票卖了，事后我通知他们，可他们却说我不按合同办事，未事前通知他们就卖出了股票，说是我违约。可是我说既然你们不能 ...
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顾收取非法荐股服务费一般存在以下违法行为： 一、公司聘用部分未取得执业资格人员开展证券投资顾问业务营销等工作。 二、公司网站未全部公示在职证券投资顾问业务人员, 了费用，并且权益受到损害，保存以下条件： 1、有与投顾公司签署的投顾服务相关协议或合同； 2、保留有当初对方业务员承诺收益、诱导合作以及投顾 ...
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2018年10月被告聘用原告为公司的副总经理，主要负责营销工作。双方口头约定的基本工资为4万元/月，但出于避税的目的，双方签订的书面劳动合同载明的基本工资标准为 不利后果。被告对营销中心通讯录的真实性不表异议，该通信录载明了被告的人员构成和对应职务，原告提供的员工录用审批表、离职结算表均有被告相关人员 ...
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湖南省安化县人，2008年至2012年在原告公司工作，当年闵某辞职后，被众邦公司聘用。同年，闵某做为技术人员参照该公司从沈阳金属研究所购买的二手电子束熔炼炉， 进行生产。其中标的物名称、规格型号、主要材质、单位、数量与立杰公司和一公司签订的合同完全一致。唯交货日期为：收到设备款后50天。即从2017年 ...
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全面履行劳动合同约定 华某是一位海归高级技术人员被某药企聘用，合同期限五年，试用期3个月，约定工作岗位是技术开发的高管，月薪8万，实行综合工时 年假也没有休；没有交纳社保。有想通过法律程序维权，问如何主张？ 律师解答：公司没有足额发放工资 ，可以依法主张，要求补足。这是没有争议的。 用人单位给员工交纳 ...
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托付给朱忠某。双方约定在父母有生之年不将借条公之于众。本案的借条系朱忠某聘用律师几易其稿后形成的。现朱跃某诉至法院，要求朱学某、赵某立即归还 宣判后，各方当事人在法定期限内没有上诉，判决已发生法律效力。案例十：劳某诉**公司合同纠纷案【裁判要旨】 双方当事人签订的虽然是《客房使用权出让和委托经营合同》 ...
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托付给朱忠某。双方约定在父母有生之年不将借条公之于众。本案的借条系朱忠某聘用律师几易其稿后形成的。现朱跃某诉至法院，要求朱学某、赵某立即归还借款 ，各方当事人在法定期限内没有上诉，判决已发生法律效力。案例十：劳某诉碧雪湖公司合同纠纷案【裁判要旨】双方当事人签订的虽然是《客房使用权出让和委托经营合同》等 ...
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和区域合作部、综合管理部和信息与系统分析中心以及一个集检测与技术研发为一体的实体公司。以后视需要增设新的部门。 第七条 中心设指导委员会，国家能源局派任 。 副主任、首席专家和主任助理由管理委员会提名，报国家能源局批准任命。 其他工作人员，公开竞聘，量才录用。 第十二条 中心主任是中心的法定代表，主要 ...
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