，促进劳动关系和谐稳定答记者问中就《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》中谈道：该司法解释第六条明确，劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位 对因第三人侵权造成工伤这一问题也有相关规定。据此，笔者认为，我国目前司法解释在工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调问题上，首先肯定了受害人对于侵权第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-830873.html -了解详情
判决继续履行竞业限制义务，法院执行庭一般也不会强制执行该判决。另外，司法机构通常要求员工赔偿损失需要公司举证证明损害金额，以及损害与员工行为之间具有 委员会管辖。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款规定：劳动争议案件应由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-793858.html -了解详情
）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定，用人单位与其招用的已经依法 ，应确定李某享受工伤认定的资格。第三种意见认为，应综合考虑法律与司法解释的硬性规定与李某个人缴纳基本养老保险及该保障水平低于单位强制缴纳的养老 ...
//www.110.com/ziliao/article-655129.html -了解详情
且具有强制性的。2010年9月14日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法 和律师之所以要根据这个规定推导出用人单位与达到法定退休年龄的人员构成劳动关系，就是想把司法解释凌驾于行政法规之上，而这种想法显然是严重违反2015年3月 ...
//www.110.com/ziliao/article-635694.html -了解详情
登记的字号。”而2006年10月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第九条规定：“劳动者与起有字号的个体工商户产生 为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。”从上述规定可以看出，新的司法解释支持个体工商户以自己的字号作为适格诉讼主体。根据《立法法》及相关法理 ...
//www.110.com/ziliao/article-617359.html -了解详情
原判。 【不同观点】 本案的争议焦点是保险公司应否赔偿王某茂20年的残疾赔偿金。对此问题有以下几种观点： 第一种观点认为，根据最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释的相关规定，残疾赔偿金是受害人因伤致残所造成增加生活上需要支出的必要费用及因丧失劳动能力导致的收入损失的赔偿，本案中王 ...
//www.110.com/ziliao/article-597777.html -了解详情
）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定，用人单位与其招用的已经依法 ，应确定李某享受工伤认定的资格。第三种意见认为，应综合考虑法律与司法解释的硬性规定与李某个人缴纳基本养老保险及该保障水平低于单位强制缴纳的养老 ...
//www.110.com/ziliao/article-587116.html -了解详情
）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定，用人单位与其招用的已经依法 ，应确定李某享受工伤认定的资格。第三种意见认为，应综合考虑法律与司法解释的硬性规定与李某个人缴纳基本养老保险及该保障水平低于单位强制缴纳的养老 ...
//www.110.com/ziliao/article-585305.html -了解详情
维持原判。【不同观点】本案的争议焦点是保险公司应否赔偿王某茂20年的残疾赔偿金。对此问题有以下几种观点：第一种观点认为，根据最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释的相关规定，残疾赔偿金是受害人因伤致残所造成增加生活上需要支出的必要费用及因丧失劳动能力导致的收入损失的赔偿，本案中王某 ...
//www.110.com/ziliao/article-581177.html -了解详情
）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定，用人单位与其招用的已经依法 ，应确定李某享受工伤认定的资格。第三种意见认为，应综合考虑法律与司法解释的硬性规定与李某个人缴纳基本养老保险及该保障水平低于单位强制缴纳的养老 ...
//www.110.com/ziliao/article-580008.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务