高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的规定，因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷 应规定：允许达到法定退休年龄而未参加社会保险的劳动者，补办社会保险关系，由用人单位为劳动者缴纳保险费并加收滞纳金，办理退休手续。即允许劳动者达到法定退休年龄时 ...
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元红利已经转化成债务纠纷，对此，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。参照该规定，本案两被告公司主张本案属于劳动争议并 ...
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高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的规定，因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷 应为劳动者缴纳的每年保险费，并根据社会保险基金的每年收益的程度，加收用人单位的未缴的滞纳金。这样使劳动者无后顾之忧，实现社会公平。 江苏省阜宁县人民法院·曹 ...
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高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的规定，因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷 应为劳动者缴纳的每年保险费，并根据社会保险基金的每年收益的程度，加收用人单位的未缴的滞纳金。这样使劳动者无后顾之忧，实现社会公平。 江苏省阜宁县人民法院·曹 ...
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赔偿相应的医疗保险待遇损失共计59000元，2、另外被申请人尚拖欠申请人2012年6-7月的工资未支付。3、要求被申请补缴自2012年2月10日 和退休人员由此造成的损失。 3、如果用人单位拒绝赔偿，劳动者可以依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》、北京市高级人民法院《 ...
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应仲裁前置。 另外，劳动争议仲裁前置存在例外情形： 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、第十七条的规定，下列 而直接向法院提起诉讼： 1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，视为拖欠劳动报酬争议； 2、劳动者与用人单位 ...
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仲裁，请问怎么确认被诉人？朝阳区法律援助中心律师解答：应当由其主管部门或开办单位或依法成立的清算组织作为被诉人参加仲裁活动。《企业法人登记管理条例》第 ，其债权债务由主管部门或者清算组织负责清理。”最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》第59条规定：“企业法人解散或者被撤销的 ...
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规定的。 【法律风险提示】 随着农民外出打工现象的普遍化，他们的生存环境、拖欠工资、劳动保险、医疗等问题无不成为社会关注的话题，但农民工子女的成长 责任；给被监护人造成财产损失的，应当赔偿损失。人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销监护人的资格。 第106条 公民、法人违反合同或者不履行其他 ...
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，且强度值离散较大，最小值为13.3MPa.该房屋存在严重质量问题。建议建设单位对该楼进行整体可靠性鉴定。讼争房屋属W公司住宅楼的组成部分。1994年 ，Z公司注册了非法人经营实体兰州Z商贸有限责任公司T海鲜美食城。Z公司拖欠R公司房屋租金，100天装修期为33184.20元，从试营业至2001年10 ...
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提出。《劳动合同法》和《调解仲裁法》实施后劳动争议案件审理中若干热点难点问题探索：成都中院民一庭 发布时间：2009-01-07 22:45:59（八）劳动者主张权利是否适用诉讼时效：1.关于追索劳动报酬。用人单位与劳动者的劳动关系终止后，劳动者主张被拖欠多年的工资的，是否适用诉讼时效？一种意见 ...
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