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进行诉讼司法程序的鉴定,为公正司法判决找到合法有效的鉴定结论。、基于伊劳仲案字(2013)第66号《伊川县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书》做出裁决的依据豫劳 、第十七条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第九条,参照河南省《工伤保险条例》第二十七条之规定,经合议庭评议, ...
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单位应当缴纳的社会保险费数额计赔 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释)》第一条规定:劳动者以用人单位未为其办理社会保险 纠纷纳入法院管辖范围。但该司法解释并未明确规定社会保险损失赔偿的具体计算标准。因此,在司法实务中如何操作存在较大争议。 用人单位未为劳动者缴纳社会保险 ...
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人所持 出资额不能随意对外转让;在特定情形下,如果职工与股份合作制企业解除 劳动关系或其他原因离开企业,丧失了雇员身份,当然也不能再持有企业的 出资额。 增列了 “公司章程或章程条款撤销纠纷”案由。依 照该司法解释的表述,民事案件案由是人民法院将诉讼争议所包含的法律关 系进行的概括。这说明民事案件案由 ...
//www.110.com/ziliao/article-477254.html -了解详情
职工在执行单位任务过程中发生交通事故造成人身损害,经认定属于工伤,单位按照劳动和社会保障部门的工伤保险方面的规定支付职工受伤住院的医药费及一次性伤残补偿金后 事故人身损害赔偿竞合的情形有所区别,并且与上述最高人民法院的司法解释只能向用人单位以外的第人主张民事侵权责任的规定有所不同,但一定程度上反映了 ...
//www.110.com/ziliao/article-374001.html -了解详情
请求第人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。前述规定可以理解为工伤保险待遇和民事侵权赔偿二者可兼得。实践中,很多地方法院都是依据该司法解释执行 争议的救济途径 司法实践中,有的法院认为用人单位不给个人缴纳社会保险费,违反的是行政法律规范,应当由劳动监察部门处理,不属于劳动争议,法院不予受理。这种 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -了解详情
债务属于夫妻共同债务还是个人债务的认定此类案件处理中,首先应当将最高人民法院关于婚姻法司法解释(二)第24条的规定作为一个基本处理原则,即债权人就婚姻关系存续期 形式向劳动者放款,因此引起的纠纷应区分情况予以处理高院民一庭在《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》(沪高法民一【2002】6号)中规定了“ ...
//www.110.com/ziliao/article-349275.html -了解详情
年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。”经政府有关部门责令支付仍不支付是追究用人者刑事 争议仲裁委员会是国家授权处理劳动争议的准司法性的专门机构,并不属于政府部门,也非行业主管部门。而法院是司法部门,不可能类推解释为政府部门。固后两者作出的 ...
//www.110.com/ziliao/article-338428.html -了解详情
人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第人追偿。所以,老年人再就业虽然不受劳动法的保护,但由于和用人单位签订 提起诉讼。她为什么不直接上法院呢? 周立:按照劳动法规定和相关司法解释劳动争议案件必须经过劳动争议仲裁委员会仲裁,对仲裁不服才可以向法院提起诉讼,劳动仲裁 ...
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。二、关于是否超过仲裁时效的问题由于双方依然存在着劳动合同关系,最高人民法院对此问题专门做过批复,且后来的司法解释(二)对此又做了明确规定,即由于原告举不 七条、第十八条第一款第(二)项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条第(一)项的规定,判决如下:驳回原告请求确认 ...
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其侵害名誉权向人民法院提起诉讼的,人民法院不予受理。”依据该条司法解释,本案不应受理。本文来自织梦第种观点认为该案法院应予受理,理由是该案不属于《最高 关于审理名誉权案件若干问题的解释》第四条的立法原意和适用范围,所以该案并不适用此条的规定。另外该案属民事侵权纠纷案件,并不属于劳动争议纠纷,不应依照 ...
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