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离开公司。顾培华就工资、工伤待遇等问题劳动仲裁庭申请仲裁,请求:一、汇豪公司补发工资、拖欠工资的经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资共计135000元;二、 公司主张曾借款共计5700元给顾培华,要求在本案中抵扣该借款,但本案为劳动争议,与汇豪公司主张的借款属不同法律关系,汇豪公司要求在本案中抵扣没有 ...
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关系且劳动关系已解除的事实不持异议,原审法院予以确认。对于2014年12月工资金额问题。朱礼请求展琨公司支付2014年12月份工资3000元,该诉求与仲裁裁决结果一致 朱礼、展琨公司的诉辩意见,本案的争议焦点为:一、展琨公司是否需要支付朱礼经济补偿金,朱礼要求解除劳动关系是否符合法律规定;二、朱礼与展 ...
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王某律师代理费5000元。 本律师于2015年1月26日向深圳市宝安区仲裁委员会提起劳动仲裁,案件于2015年2月11日开庭。 公司方的答辩意见 一、“某电子 甲方支付经济补偿金的义务也一并终止;2双反签订的《竞业限制协议》的时间是2012年,那时候《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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一万八千七百元;二、原告袁某于本判决生效之日起七日内给付被告解除劳动合同经济补偿金二千五百五十元;三、驳回原告袁某的诉讼请求。一审判决后, 认为个体工商户的身份更加偏重于进行经营的单位属性,由此最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的第九条中规定,劳动者与起字号的个体工商户 ...
//www.110.com/ziliao/article-530544.html -了解详情
万八千七百元;二、原告袁某于本判决生效之日起七日内给付被告解除劳动合同经济补偿金二千五百五十元;三、驳回原告袁某的诉讼请求。 一审判决后, 认为个体工商户的身份更加偏重于进行经营的单位属性,由此最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的第九条中规定,劳动者与起字号的个体工商户 ...
//www.110.com/ziliao/article-530132.html -了解详情
的,其近亲属可以享受上述第一、二项待遇。(五)其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的,劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系 ,凭鉴定结果享受工伤保险待遇。劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再起诉到法院。劳动者和用人 ...
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管理有限公司(XX公司)、被告河南XX人力资源管理有限公司新乡分公司(XX新乡分公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告孙 关系自2011年6月已经实际解除。关于经济补偿金问题:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每 ...
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云飞因与被告施耐德电气(中国)投资有限公司上海分公司(以下简称施耐德上海分公司)发生劳动争议纠纷,向江苏省南京市鼓楼区人民法院提起诉讼。原告王云飞诉称:2005年8 被告的陈述,其实际支付给原告的竞业禁止经济补偿金也仅是原告三个月的基本工资,仍低于《江苏省劳动合同条例》规定的标准。因此可以认定,涉案《 ...
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,不再需要原告了,于是就寻找借口炒掉原告。 3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕14号 )第十三条规定,因用人单位 即便是被告在仲裁时所认为是原告离职的理由成立,被告仍需为原告支付经济补偿金。我国《劳动合同法》第三十八条第三项明确规定了未依法为劳动者缴纳社会 ...
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10月20日,原告公司法定代表人燕xx向被告出具欠条,内容为由于银行账户问题,致使工资无法及时发放。截止到2011年9月30日欠欧青三个 月的工资12000元及25災经济补偿金3000元、支付被告解除劳动关系经济补偿金6000 元。上述事实,有离职证明、欠条、西城区劳动争议仲裁委会裁决书及当事人的陈述 ...
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