份。 案件结果 2011年7月12日南昌市西湖区人民法院桃花法庭作出判决如下：1．双方雇佣关系成立；2．徐**作为一名熟练工人，应该具有一定的工作经验，在未 日，电焊工人徐**在给李**店面……”。李*称徐**为电焊工人，应排除原告为承揽人的可能；其次，据原告提供的2011年2月19日徐**之子与被告 ...
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案件适用法律若干问题的解释》 第11条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 工资标准，以六个月总额计算。 第28条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活 ...
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雇佣为车主顾有栋驾驶机动车，应当向雇主出示有效驾驶证，作为其从事交通运输获取合法劳动报酬的资格条件，但其提供了冒用驾驶证，客观上为不安全行驶留下事故隐患。 行为受雇主的控制、指挥和监督。因而，车主顾有栋与驾车人马国忠存在雇佣关系。其次，车主聘用驾驶员从事交通运输业，就应当选用具有准驾车型资格，驾驶证在 ...
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起诉。张某在诉讼称，她为何女士提供清洁服务，何女士支付报酬，双方形成了雇佣关系。何女士作为雇主，按照法律规定，对雇员在工作中所受到的人身损害承担赔偿 。依照最高人民法院〈〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉〉第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不 ...
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起诉。张某在诉讼称，她为何女士提供清洁服务，何女士支付报酬，双方形成了雇佣关系。何女士作为雇主，按照法律规定，对雇员在工作中所受到的人身损害承担赔偿 。依照最高人民法院〈〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉〉第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不 ...
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至手指脚趾受伤，赔偿事宜未能达成一致，原告向上海市奉贤区劳动仲裁委申请仲裁，要求确认双方存在劳动关系，该仲裁委对其请求不予支持。诉讼中经原告申请依法委托华东 ，根据原被告签订的《分包协议书》，原被告之间就该漏水维修作业仍属承揽合同关系而非雇佣关系，再将维修作业交于原告负责完成时，未对原告等人是否具有 ...
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王某是接受赵某的雇佣，完成支模板的工作任务。王某日常的工作管理、工资发放均与建筑公司没有任何关系，故王某与建筑公司不存在劳动关系，建筑公司不应承担 的合法权益的目的。本案中，赵某系自然人，不具备用工主体资格，无权招用劳动者承揽建设工程合同，故赵某招用劳动者的行为应视为将工程发包的前一手具有用工主体资格 ...
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起诉。 张某在诉讼称，她为何女士提供清洁服务，何女士支付报酬，双方形成了雇佣关系。何女士作为雇主，按照法律规定，对雇员在工作中所受到的人身损害承担赔偿 依照最高人民法院〈〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉〉第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不 ...
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起诉。 张某在诉讼称，她为何女士提供清洁服务，何女士支付报酬，双方形成了雇佣关系。何女士作为雇主，按照法律规定，对雇员在工作中所受到的人身损害承担赔偿 依照最高人民法院〈〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉〉第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不 ...
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E雇佣A在XXX餐厅装饰工程中从事木工作业，A与E形成雇佣关系，E作为雇主应明知该电梯已过检验期，装修工人在施工时频繁使用涉案电梯，但却 一般期限也可以参考鉴定报告或者三期鉴定的结果） 八是残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照上海上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入 ...
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