。11月28日，江苏省苏州市虎丘区人民法院认定用固定工资涵盖加班工资的做法不合法，一审判决公司支付张某加班工资15348元。 2002年2月24日，张某进入苏州某音响(苏州)有限公司工作，在这之后公司多次与他续签劳动合同，他们签订的最后一份劳动合同是2006年6月30日到期。根据双方的合同约定 ...
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某分行签订了 《国有建设用地使用权出让合同》,该合同中对于容积率约定不高于0.18。2013年交通银行某分行与原告新世界公司签订了 《国有土地使用权转让 ,也未按照该法第四十二条的规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品安全帽。2015年7月2日,被告作出行政处罚决定,对原告罚款5万元 ...
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某分行签订了 《国有建设用地使用权出让合同》,该合同中对于容积率约定不高于0.18。2013年交通银行某分行与原告新世界公司签订了 《国有土地使用权转让 ,也未按照该法第四十二条的规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品安全帽。2015年7月2日,被告作出行政处罚决定,对原告罚款5万元 ...
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《劳动合同法》有关规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合同到期后用人单位不与劳动者续签劳动合同的，应向其支付经济补偿。如果用人单位不予补偿，可以申请劳动仲裁。具体计算方法为：自2008年1月1日起，按照你在该公司工作的年限，每满 ...
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至1991年11月，李绍昌受聘于食品有限公司，任公司董事、总经理助理。1990年6月1日双方签订劳动合同。食品有限公司得悉李绍昌将离职后又于1991年 1990年6月1日签订劳动合同，1991年11月18日又续签保密协议。协议约定被告不得泄露原告的机密，并在离开食品有限公司两年内不能在生产经营类似产品 ...
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工资，并出示了一年内延长工作时间的考勤记录。公司对周某不愿续签劳动合同表示遗憾，但认为公司实行的是计时工资制度，并另有规定的加班制度;公司 本人日或小时工资标准的200%支付工资;(三)安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。”以上规定表明，用人单位支付 ...
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通知软件公司，否则无权得到最后一个月工资和其他报酬。合同期满后，双方未续签劳动合同，黄先生仍在软件公司工作，到2005年2月，黄先生的税前工资已涨至 总经理发生口角，黄先生遂口头提出“明天不来了”，之后黄先生未上班，软件公司遂通知黄先生办理工作移交。根据劳动合同的约定，公司扣发了黄先生最后一个月的工资 ...
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。法定竞业限制，义务人的竞业限制义务直接来自法律的禁止性规定，主要适用于公司的董事以及高级管理人员、合伙企业的合伙人、个人投资企业的管理人等任职期间具有 忠实义务包括保密义务以及竞业限制义务。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。本案中，双方当事人在劳动 ...
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《证券委托代理合同》等同于劳动合同? 【案例】刘某与某证券公司签订《委托代理合同》，合同约定刘某任证券经纪人，公司委托刘某进行客户招揽、客户服务 ，公司向刘某支付代理报酬。一年期合同到期后，双方未再续签合同。 之后，刘某要求公司支付解除合同经济补偿金未果后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求公司支付 ...
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31日。 2017年3月21日，赵某向A公司发送通知，双方租赁合同到期不再续签，要求A公司于2017年4月21日前搬离涉案房屋。 2017 征收集体土地上房屋 根据土地管理法规定，中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。全民所有制土地，即国家所有的土地，简称国有土地。 ...
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